在评价中心的各种测评方式中,被认为用得最多且最有效的一种方式是()
A文件筐实验
B角色扮演
C管理游戏
D无领导小组讨论
A.模拟面谈
B.管理游戏
C.文件筐测验
D.无领导小组讨论
评估候选人的影响力,可以采用无领导小组讨论、演讲和()等评价中心技术。
A.文件筐测验
B.角色扮演
C.结构化面试
D.半结构化面试
评估候选人的协调力,可以采用无领导小组讨论、角色扮演和()等评价中心技术。
A.文件筐测验
B.演讲
C.半结构化面试
D.结构化面试
在对团队管理能力进行测评时,一般采用的测评工具是 ()
A 、 文件筐
B 、 无领导小组讨论
C 、 结构化面试
D 、 心理测评
评价中心技术不包括()。[2013年5月二级真题]
A.公文筐测试
B.管理游戏
C.无领导小组讨论
D.心理测评
在下列人才测评方法中,了解成就动机方面最有效的方法是()。
(A)兴趣测试
(B)文件筐测验
(C)图片投射
(D)职业人格测试