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[单选题]
一篇论文列出的参考文献如下：杨锐.知识经济社会信息分析研究工作面临的机遇与挑战[J].情报科学，2001，19，（1).此信息类型是（)
A.图书
B.期刊
C.专利
D.标准
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阅读下列材料，回答问题。
杨某，师专毕业，在某乡中学任初中物理教师。工作以来，杨某教学能力突出，很快成为学科的骨干教师。为了提高自己的学历层次，经杨某申请，当地教委和学校批准其到某师范大学进修。杨某十分珍惜这次来之不易的进修机会，在一年的进修期间，不仅成绩优秀，还发表了数篇论文。然而，进修结束后，她才发现学校将她进修期间的工资扣了一半，并告知：进修期间，没有在学校正常工作的，一律扣发一半工资。
问题：根据相关知识，分析上述案例。
如何看待评先进工作者(根据所学组织行为学理论简明扼要地回答案例后面提出的问题)
高山是在某部委行政机关工作的一位公务人员，负责行政事务管理工作。去年他是他们单位的先进工作者。他精力充沛、热爱工作、爱动脑筋、勤于动手，主任交办的工作他完成得相当出色;还经常承担起很多别的同事不愿做的事情，如打开水、清扫办公室等。但高山在研究与著述方面业迹平平，没有多大起色.今年单位来了一批年轻的硕士、博士生，改变了员工队伍的结构。这些人的特点是学历高、基础好、知识面广、尤其外语好，但并不象高山那样认真细致踏实地工作。他们中最出色的是杨海，刚满33岁，博士毕业，来单位不足三月，就在有关专业杂志上发表了三篇论文，其中有一篇论文在部委机关组织的一次征文活动中获得了一等奖，得到主任会上会下多次表扬.事后他还随主任出了一次国，据说是当翻译.后来有人传说单位为了提高知名度，加强同外系统的交流与合作，将调整先进工作者的标准，要十分重视研究成果和著述.对这种说法高山并不相信，只认为“行政机关工作人员主要是傲好岗位工作”。可在今年年底评比时，杨海被评为先进工作者，并获奖金5000元，而高山却没被评上，尽管他至今还想不通，但他并未滋于言表.
在读了这个案例后，请你回答以下问题：
35.主任若要转变高山的态度，如何参考菲斯廷格的认知不协调理论？
36.同事之间免不了要发生人际交往，那么人际交往有哪些基本原则？
37.期望激励理论是如何解释个体工作努力程度与绩效奖酬之间的相互关系的，
A.论文标题、作者、文献综述、关键词、正文、参考文献等部分
B.论文标题、作者、文献综述、关键词、正文、结束语、参考文献等部分
C.论文标题、作者、摘要、关键词、正文、参考文献等部分
D.论文标题、作者、摘要、关键词、正文、结束语、参考文献等部分
A.李某对该小说的上述英文译本享有著作权
B.杨某对该小说的上述评论享有著作权
C.张某对上述改编的电视剧本享有著作权
D.赵某对上述小说的序不享有著作权
A.[A]——专利;[C]——专著
B.[M]——论文集;[N]——报纸文章
C.[J]——期刊文章;[D]——学位论文
D.[P]——专著、论文集中的析出文献;[R]——报告
