题目内容
（请给出正确答案）
[主观题]
工作行为特征分析法是把工作分析法直接运用于分析每个职位（职务)工作行为的特征，从行为特征中找出素质测评的主要（)。
查看答案
如果结果不匹配，请 联系老师 获取答案
题目内容
（请给出正确答案）
如果结果不匹配，请 联系老师 获取答案
题目内容
（请给出正确答案）
如果结果不匹配，请 联系老师 获取答案
更多“工作行为特征分析法是把工作分析法直接运用于分析每个职位（职务…”相关的问题
A.直接分析法
B. 高低点法
C. 散布图法
D.四归直线法
A.技术测定法
B.直接分析法
C.高低点法
D.散布图法
E.直线回归法
A.指标法
B.K线法
C.形态法
D.波浪法
A.对某一批次的员工进行跟踪调查，定期进行比较
B.这是一种静态分析方法
C.分析对象包括流出者和仍然留在企业内工作的员工
D.通过对选定的同批员工进行定期的访谈调查及对比分析，可掌握各种直接变量以及其他相关变量的变化情况
E.是一种特别有用的员工流动率调查分析方法
国际收支弹性分析法的代表人物是工作于国际货币基金组织的亚历山大(S． Alexander)。
