题目内容
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[单选题]
下列心理测验工具中，有较高权威性但对施测者有很高的专业要求而且施测时间过长的是（)。
A.团体儿童智力测验
B.瑞文图形推测测验
C.渐进矩形测验
D.韦氏儿童智力测验
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A.团体儿童智力测验
B.瑞文图形推测测验
C.渐进矩形测验
D.韦氏儿童智力测验
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A.心理咨询师决定是否实施测验时无需求助者同意
B.必要时必须征得上级咨询师的同意方可施测
C.针对不同的心理问题来选择恰当的测验项目
D.不必说明进行测验和选择某测验手段的原因
编制心理测验的过程中进行预测时应注意（）。
A.预测对象应随机抽取
B.题意不清的项目可以忽略
C.预测时限可稍微放宽
D.施测过程可以灵活掌握
A.职业倦怠测验：考察个体在紧张与忙碌的工作过程中，呈现出的身心紧张或调试不当的负面情绪或行为
B.职业倾向测验：考察个体用较高的社会标准来评价自身行为的成败时所表现出的动机水平
C.职业行为风险：从心理特征方面考察个体在工作中出现行为偏差的可能性，以及面对压力时的心理抵御能力
D.通用能力测验：以认知能力为评估重点，测查个人经过适当的学习、训练，或者是被置于适当环境下完成某项任务的可能性
在标准化心理测验中是否测查到所要测查内容的技术指标是
A．效度
B．精确度
C．信度
D．灵敏度
E．标准度
A.测验的编制和修订要注意科学性
B.测验的使用者要具备一定的资格
C.严加控制测验的出版和发行，对测验工具及测验程序应严加保密
D.要学习和宣传测验理论
E.心理测验成绩属于个人隐私，应对被试者以外人员保密(被试者或其监护人同意公开者例外)
A.可以文件筐测验施测于将请一批优秀的任职者和一批无管理经验的任职者，以检验其测评区分度
B.文件的主题应突出，文件的描述要以此为核心
C.文件素材应该从任职者的实际工作中来
D.文件筐的评价标准通常只需由出题专家拟定
