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[主观题]

公司的安全愿景:成为零工伤/职业病的工厂。（）

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第1题

成为中国房地产行业领跑者，是哪个公司愿景（)

A.万科

B.绿城

C.万达

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第2题

华润万家人才与发展愿景：为华润万家卓越发展提供人才动力，成为驱动公司绩效提升与业绩发展的能量源泉。（)

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第3题

美国艾维斯汽车租赁公司提出“我们希望成为汽车租赁业中发展最快、利润最多的公司”，这个口号表明了该公司的（）。

A.企业使命

B.战略目标

C.企业愿景

D.企业环境

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第4题

以下不符合成为股东条件的是？（)

A.认同公司的使命和愿景

B.出钱

C.能力强且与创始人的能力相似

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第5题

小李要创业，需要和几位股东共同来成立一家公司，那么以下哪一项不符合成为股东条件？（）

A.认同公司的使命和愿景

B.出钱能力强

C.且与创始人的能力相似

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第6题

日本索尼公司还是一家很小的企业的时候，宣称成为最知名的企业改变日本产品在世界上的劣质形象。这是精神文化中的（)规划。

A.完善企业价值体系

B.建立企业共同愿景

C.营造员工参与协作

D.营造员工奉献

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第7题

你所在的公司为各大企业提供通讯设备，在过去5年内通过OEM(代工)国外高端通讯产品积累了稳定的客户，并获取了较高的利润。为了获得更大发展，公司将愿景定位为“成为亚洲领先的通讯解决方案供应商”。其中一项重要举措是减少OEM产品的份额，投入资金研发自有知识产权的通讯设备。经过7个月的实践，自主研发产品进展缓慢，OEM产品的份额减少却导致企业获得的利润与预期有很大差距。你会为公司提什么样的建议()。

A.调整公司愿景，重新进行定位

B.重新考虑将一部分资金投入到OEM的产品中

C.将OEM客户资源与战略合作伙伴共享，获取额外利润

D.暂时搁置自主研究计划，将资金投入到已有通讯技术的研究中

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第8题

愿景必须成为员工的共有愿景才有力量,这是愿景的哪个特征（)

A.宏伟

B.信任

C.清晰

D.可实现的

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