题目内容
（请给出正确答案）
[单选题]
《健康账户》考核过程指标，其中代管权重占比为（），日均消耗150以上（≥150）账户周维度户均代管频次≥（），最终核算四周代管频次完成率均值
A.10%、2
B.15%、2
C.10%、3
D.15%、3
答案
A、10%、2
如果结果不匹配，请 联系老师 获取答案
题目内容
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B.15%、2
C.10%、3
D.15%、3
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表 1 研发部经理的人力资本存量评价指标
考核指标 考核标准
权重
员工保留
当年业绩排名前 10%的员工流失率低于 5%
20%
员工满意度
当年部门员工的满意度比去年提高 20%
20%
员工培训
当年部门的技术培训不少于1.3 次/人
10%
员工能力提升
当年至少 15 名初级研究员能晋级为中级研究员
10%
员工成本控制
当年本部门的人员工资总额不超过预算，培训费用控制在 1200 元/人
20%
部门创新能力
部门当年为公司研发新药总数超过 50 种
20%
请分析该公司研发部经理的人力资本存量评价体系的问题与不足。（20 分）
