题目内容
（请给出正确答案）
[多选题]
针对被动离职的员工，辞退面谈的主要内容有（)。
A.对员工关心的问题进行政策解答和咨询
B.听取员工的辩解
C.告知员工具体的辞退方案
D.告知员工企业的辞退决定和辞退理由
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更多“针对被动离职的员工，辞退面谈的主要内容有()。”相关的问题
在离职面谈过程中，正确的做法是()。
(A)面谈时间以60分钟左右为宜
(B)鼓励员工公开自由地陈述离职的原因
(C)建立融洽的关系，面谈过程中尽量避免有其他人打扰
(D)专心倾听员工所抱怨的人和事，并为解决员工的问题做出承诺
(E)事前准备好离职者个人的基本资料、离职申请书及以往的考核记录表等
请计算该公司2014年的年平均人数。
描述情景是辞退面谈中比较有难度的一步。情景描述最好做到以下几点？
A要用几句话描述为什么要让他离开
B切记重事实而非攻击员工的人格
C重点强调这个决定已经做出并且是不可更改的。
D辞退面谈没有时间限制
辞职面谈后,如果员工真的很沮丧、自尊心很受挫,就要为其提供()。
A金钱补偿
B不辞退
C不闻不问
D心理辅导
