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企业的总体战略不包括发展战略。()

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第1题
企业总体战略不包括()。

A.进入战略

B.稳定战略

C.发展战略

D.转移战略

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第2题
企业的总体战略中,进人战略不包括 ()A 、 购并战略B 、 内部创业战略C 、 合资战略D 、 多样化

企业的总体战略中,进人战略不包括 ()

A 、 购并战略

B 、 内部创业战略

C 、 合资战略

D 、 多样化发展战略

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第3题
BIM战略总监职责包括:负责企业、部门或专业的BIM总体发展战略,包括组建团队、确定技术路线、研究。()
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第4题
()是涉及公司各个职能部门、推动企业总体发展战略实现的具体分支战略。A.总体战略B.业务战略C.职

()是涉及公司各个职能部门、推动企业总体发展战略实现的具体分支战略。

A.总体战略

B.业务战略

C.职能战略

D.公司策略

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第5题
一般来说,企业的战略可以划分的层次有()。

A.公司发展战略

B.公司总体战略

C.公司经营战略

D.职能级战略

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第6题
业务层战略也称为(),主要指企业的战略业务单元(SBU)根据公司层战略所开展的业务发展战略。

A.企业总体战略

B.营销战略

C.竞争战略

D.多元化战略

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第7题
()是指企业为了提高自身在市场上的竞争能力,在对企业内外部环境进行全面分析的基础上,着眼于品牌塑造和传播的总体发展规划。

A.品牌发展战略

B.企业营销战略

C.企业发展战略

D.品牌营销战略

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第8题
以下不属于薪酬战略的特征的是()。A.薪酬战略是与企业总体发展战略相匹配的薪酬决策B.能密切配

以下不属于薪酬战略的特征的是()。

A.薪酬战略是与企业总体发展战略相匹配的薪酬决策

B.能密切配合劳动力市场上的变化

C.薪酬战略是一种具有总体性、长期性的薪酬决策与薪酬管理

D.薪酬战略对企业绩效与企业变革具有关键性作用

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第9题
从狭义的人力资源供给与需求的平衡计划,提升到广义的人力资源规划,其目的是()。

A.为了提高企业核心竞争力

B.增强企业总体竞争优势

C.从企业经营战略出发

D.制订企业总体人力资源战略规划

E.保证企业总体发展战略的重要性

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第10题
企业营销组织的设计与选择,必须以企业的发展战略为主导,适应企业总体的组织结构及其变化,这体现了()。

A.战略主导原则

B.高效可控原则

C.整体协调原则

D.责权利对等原则

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第11题
制定企业战略只包括企业的总体战略而不包括企业的分层战略。()此题为判断题(对,错)。
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