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[判断题]

法约尔的人力资源管理思想强调领导人的善意和公道。()

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第1题

法约尔的一般管理原则的贡献是（)

A.法约尔的管理原则富有弹性

B.这些原则给实际管理人员以巨大的帮助

C.强调管理的一般性，就使得该理论在许多方面也适用

D.他对管理的五大职能的分析为管理科学提供了一套科学的理论构架

E.法约尔管理思想的系统性和理论性很强

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第2题

人本管理思想是以人为中心的人力资源管理思想（)。

人本管理思想是以人为中心的人力资源管理思想()。

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第3题

从薪酬战略与企业发展阶段关系来看，处于成熟期阶段的企业的人力资源管理重点是（)

A.创新、吸引关键人才

B.招聘培训

C.保持一致性，奖励管理技巧

D.减员管理强调成本控制

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第4题

社会服务机构的人力资源管理需要通过管理的过程，协助实现服务机构的组织目标，这种人力资源管理的

过程强调（）。

A.员工的资源

B.员工的关系

C.员工的参与

D.员工的价值

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第5题

人力资源管理理论发展过程中的理性经济人性观和封闭性的环境观的代表人物有（)

A.韦伯

B.泰勒

C.法约尔

D.马斯洛

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第6题

哪一项是恰当地描述了法约尔的公平？（)

A.对待雇员必须做到“善意与公道的结合”

B.每一个下级只能向一个上级汇报工作

C.工资必须能够被雇员和组织双方认为是公平的

D.只要有可能就应该鼓励所有雇员去发挥他们的首创精神

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第7题

法约尔的统一指挥原则认为（）

A．一个下属可以接受多个上级的命令

B．上级统一意见后再下命令

C．整个组织只能由一个高级领导指挥

D．一个下属只应接受一个领导人的命令

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第8题

法约尔的行政管理理论的中心思想是强调计划与组织的重要性。（)

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第9题

属于科学管理思想的是()

A.系统管理思想

B.法约尔的管理思想

C.劳动分工思想

D.权变管理思想

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第10题

强调管理者离不开被管理者，强调过程、有效率和有效果的学者是（）

A.斯蒂芬·罗宾斯

B.哈罗德·孔茨

C.法约尔

D.赫伯特·西蒙

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第11题

（)强调企业活动的重点是服务社会而不是追求利润。

A.甘特

B.泰罗

C.加尔布雷思夫妇

D.法约尔

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