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[多选题]
计件工资是基本的工资形式之一，计件工资制的实行必须具备相应的合适条件，包括以下()
A.产品的数量能够准确计量，能正确反映劳动者所付出的劳动量
B.劳动者个人的主观努力与产品的产量有密切的正比例关系
C.企业生产任务饱和，产品销售畅通，生产资料供应正常
D.有比较健全的质量标准体系
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C.企业生产任务饱和，产品销售畅通，生产资料供应正常
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某企业生产车间实行累进计件工资制，工资计算标准如表5-4所示。高级工张强10月份完成了2400件产品的加工，经检验全部是合格产品。
请计算张强10月份应得的计件工资。
A.工作质量
B.工时量
C.生产量
D.劳动强度
1．要求：根据资料分别计算个人本月应得工资(日工资率按21.75天计算)。
2．资料：
(1)甲公司采用月工资制计算计时工资，职工李仕月标准工资为2610元，本月出勤20天，事假1天(扣100%)，病假2天(扣20%)。
(2)乙公司采用日工资制计算计时工资，职工赵钱月标准工资为2610元，本月出勤20天，事假1天(扣100%)，病假2天(扣20%)。
(3)甲公司职工孙李本月加工A零件中合格品500个，料废品4个，工废品16个；加工B零件480个，其中，合格品440个，料废品24个，工废品16个。A零件和B零件计件单价分别为2元和3元。
(4)甲公司刘洋、李明、张帅、王笑4名工人共同完成C零件的加工任务，本月实际工作时间分别为180、180、170、160小时，本月4人加工完成验收入库C零件207个，C零件计件单价为60元。小组成员之间按个人实际工作时间分配应得计件工资。
A.计件工资额(计价单价)×合格产品数量
B.计件率×合格产品数量
C.计件工资率(计件单价)×合格产品数量
D.计件工资率×总生产当日数量
E.计件工资率(计件单价)×月计件总合格数量
