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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

关于马斯洛需求层次理论,说法正确的是()。

A.只有满足了低层次的需求后,人们才会集中精力考虑高层次的需求

B.低层次的需求在所有需求中最重要

C.高层次的需求在所有需求中最重要

D.在低层次的需求没有完全实现前,人们也能追求高层次的需求

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D、在低层次的需求没有完全实现前,人们也能追求高层次的需求

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第1题
关于从马斯洛的需求层次理论看COVID-19疫期的心理问题的表述正确的是()

A.COVID-19对马斯洛的需求层次理论中所有层次均有影响

B.COVID-19对马斯洛的需求层次理论中的安全需要层次没有影响

C.COVID-19对马斯洛的需求层次理论中的生理需要层次影响较小

D.COVID-19对马斯洛的需求层次理论中的自我实现层次影响有限

E.COVID-19对马斯洛的需求层次理论中的社会需要层次影响不大

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第2题
美国心理学家马斯洛(A.H.Maslow)在关于“人的需求层次理论”中,把人的基本需要划分为为四个层次。()
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第3题
关于马斯洛需求层次理论中的社会需求主要包括()

A.荣誉

B.友情

C.地位

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第4题
关于马斯洛的需要理论,下列表述正确的是()。

A.各种需求不能同时并存

B.低层次需求是生来就有的,高层次需求是后天学习的

C.各种需求同时并存,心理需求主导人的行为

D.低层次的需求得到满足后,产生高一层次的需求

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第5题
激励是动态且复杂的。“激励是一种内在现象。外在满意只会导致行动,而非激励”。这一说法属于以下哪个
著名的激励理论?

A.马斯洛的需求层次理论

B.赫茨伯格的双因素理论

C.莫尔斯与洛希的权变理论

D.麦格雷戈的X理论和Y理论

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第6题
关于人力资源管理的描叙,不正确的是()。

A.项目经理具有领导者和管理者的双重身份

B.冲突不一定是有害的,“一团和气”不一定是高效的集体

C.马斯洛需求层次理论中,受尊重是第三层的需求

D.在团队建设的五个阶段中,可以跳过某些阶段

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第7题
提出需求层次理论的心理学家是()。

A:勒温

B:默里

C:马斯洛

D:罗杰斯

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第8题
以下说法错误的是()。

A.马斯洛需求层次理论将人类需求像阶梯一样从低到高按层次分为五种

B.根据期望理论,若员工认为实现工作完成的可能性越高,则它们受到的激励越大

C.亨利·法约尔提出了一般管理理论,最早提出企业六大经营职能,最早提出管理的五要素

D.X理论认为员工并非天生天上懒情,为保证员工努力工作,管理者应对其进行严格监督

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第9题
结合马斯洛的需求层次理论,说明其理论观点

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第10题
马斯洛需求层次理论,将人的需求分为哪几个等级?

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第11题
马斯洛的需要层次理论中,首先需要满足的是()需求。
马斯洛的需要层次理论中,首先需要满足的是()需求。

A.尊重

B.社会

C.安全

D.生理

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