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[单选题]

集团公司工效挂钩考核方案规定，非超员单位在不增加用工计划情况下，因减少劳务派遣用工节约人工成本100万元，则该单位专项挂钩考核奖励是（）万元

A.25

B.100

C.30

D.10

答案

A、25

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更多“集团公司工效挂钩考核方案规定，非超员单位在不增加用工计划情况…”相关的问题

第1题

集团公司工效挂钩考核方案规定，工资总额由（）、（）、（）、（）构成

A.工资总额基数

B.安全效益工资

C.工效联动考核工资

D.增长工资

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第2题

2019年中国石油集团公司工效挂钩办法规定，炼化板块挂钩指标分别是()和()，权重分别占()和()。

2019年中国石油集团公司工效挂钩办法规定，炼化板块挂钩指标分别是（)和（)，权重分别占（)和（)。

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第3题

除原已按规定实行工效挂钩办法的企业外，连续两年会计利润盈利的查账征收的工业企业也可自第()年起实行工效挂钩办法。

A.一

B.二

C.三

D.四

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第4题

集团公司“三保三增”的主要激励措施有（）

A.调增职工绩效工资标准

B.调增经营生产任务挂钩工资标准

C.加大客货运营销创收力度

D.加大成本节支和重点增收节支项目考核力度

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第5题

《南昌局集团公司时速160公里动力集中动车组客运组织管理办法》（南铁客〔2022〕132号）规定160动车组二等座席车厢超员率不得超过（），客运乘务组应加强车内旅客均衡组织

A.0.15

B.0.2

C.0.1

D.0

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第6题

市政工程管理处市政设施绩效考核中心牵头组织的专项窨井设施考核工作中，因维护不及时等原因造成考核扣分的，报集团公司，并与（）绩效考核挂钩；在窨井设计、施工、质量管控以及日常维护过程中，因履责不到位，致使发生人身、财产损失或造成社会负面影响的，报集团公司进行相应追责

A.三欣公司

B.供水所

C.物资公司

D.企管战略部

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第7题

《南昌局集团公司安检查危工作管理办法》(南铁客〔2019〕264号)规定，对未按规定执行安检工作，漏检漏查危险物品进站、上车的，按照集团公司红线管理办法对责任单位和相关责任人进行()考核。

A.A类问题

B.经营业绩

C.工作质量

D.服务质量

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第8题

根据驾驶员考核细则规定，超速、超员、等违规驾驶行为每次扣()分。

A.2

B.5

C.10

D.15

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第9题

集团公司对各二级子公司单位实行工资总额预算管理中的“两挂钩”指的是（）

A.与劳动力市场相挂钩

B.与企业经济效益相挂钩

C.与劳动生产效率相挂钩

D.与社会物价水平相挂钩

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第10题

品质指标与以下哪几项挂钩（）

A.基本法考核

B.激励方案兑现

C.品质方案兑现

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第11题

根据根据《中国西电集团企业年金方案》关于单位基本缴费权益归属的规定，参加人在与各参加单位解除劳动合同时，在集团公司的工作年限超过（包含）五年，单位基本缴费部分便可100%计入参加人的个人账户（）

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