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[多选题]

面试官在提问后若不能得到完整、真实、有效的STAR,是需要继续追问,直到得到一个完整有效的STAR的。以下回答属于一次有效的A(行动)的是()

A.我每两周组织项目有关人员碰一次头,了解每个模块任务进度及问题

B.当我们预料可能赶不上进度时,我们便全力以赴,终于完成了工作

C.我认为作为领导,最重要的是要具备辅导员工的能力

D.如果由我来决定,我会在项目计划获批准之后才开始工作

E.我经常花时间了解客户需求,他们对我的服务感到称心满意

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我每两周组织项目有关人员碰一次头了解每个模块任务进度及问题

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第1题
通过提问的形式能让面试官鉴别求职者的各种陈述和行为是否真实()
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第2题
在面试过程中,若面试官提问“你能够谈谈过去的工作经历与离职的原因”或“请你谈谈你昨天向你们经
理离职的经过”,这属于面试种类中的()

A行为面试

B情境面试

C结构化面试

D压力面试

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第3题
收集的施工资料应为原件,原件是原始记录,能够反映资料的原始内容,是资料的()性得到有效保证。

A.准确

B.真实

C.完整

D.安全

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第4题
在护患交谈过程中,如果护士希望得到更多的、更真实的患者信息,可采用的最佳技巧是()

A.提问

B.核实

C.沉默

D.重述

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第5题
在护患交谈中,如果护士希望得到更多的、更真实的患者信息,可采用的最佳技巧为()。

A.参与

B.核实

C.重述

D.提问

E.澄清

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第6题
面试官的以下哪些行为应避免在面试中发生的?()

A.由于候选人的面试表现与自己十分相像而予以录用

B.在面试中针对候选人的回答直接评论或表达面试官的看法

C.听到候选人对面试官所在公司有负面评价时,直接抨击候选人的观点

D.认真倾听候选人的回答,并不断坚持要找到完整的行为事例

E.适当使用沉默来得到候选人更多的信息

F.由几轮面试官和招聘人员共同讨论,做出最终的录用决定

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第7题
面试是指在特定的时间和地点,由面试考官与应聘者按照预先设计好的目的和程序,进行面谈、相互观察、
相互沟通的过程。通过面试,可以了解应聘者的经历、知识、技能和能力。根据面试的标准化程度不同,可以分为一次性面试和分阶段面试。从面试的发展来看,提问的程序化是一种趋势。面试的过程受到很多因素的影响,为提高面试的可靠性和科学性,应对面试的每个部分进行研究,设计结构完整的面试,但是需要对整个面试的过程提供详细说明。面试前应该作好充分的准备,包括:明确面试的方法,设计结构完整的面试,同时针对面试的每一步设计合理的提问,制定科学的评价标准,以及对面试工作进行培训。在面试过程中,面试官应该全神贯注倾听,并且发表结论性意见。 请指出上述描述中存在的5处错误,并予以改正。

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第8题
8患者张某某,45岁,入院诊断为:十二指肠溃疡出血于8月29日ABCDF凌晨7点20分开始呕血,抢救于8点结束。在抢救结束后小王填写护理记录单要做到以下几点()

A.客观

B.准确

C.完整

D.真实

E.有效

F.及时

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第9题
《关于深化统计管理体制改革提高统计数据真实性的意见》明确党政同责,实现“四个确保”。以下那些属于“四个确保”的内容()

A.确保统计机构和统计人员独立调查、独立报告、独立监督职权不受侵犯

B.确保各级统计机构按照国家统计规则办事

C.确保统计违法违纪案件得到及时有效查处

D.确保统计数据真实准确、完整及时

E.确保统计工作顺利开展

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第10题
因为在控制性卵巢刺激期间得到的甲状腺功能结果不能真实反映甲状腺功能状态,建议在可能的情况下,应在()检测甲状腺功能

A.进行控制性超排卵后1~2周

B.进行控制性超排卵前1~2周

C.进行控制性超排卵前、后1~2周

D.进行控制性超排卵前、后2~4周

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第11题
面试官在面试提问中的正确做法有()。

A.引导求职者回答问题

B.提问应循序渐进

C.尽量让面试者用过去的行为事件回答问题

D.根据个人偏好提问

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