首页 > 大学专科
题目内容 (请给出正确答案)
[多选题]

张三为某部门经理,因工作出现严重失误,导致公司损失,集团于2019年9月5日下发《任免通知》将其降为主管。张三应从什么时候开始降薪()

A.9月

B.10月

C.11月

D.次年1月

答案
收藏

10月

如果结果不匹配,请 联系老师 获取答案
您可能会需要:
您的账号:,可能还需要:
您的账号:
发送账号密码至手机
发送
安装优题宝APP,拍照搜题省时又省心!
更多“张三为某部门经理,因工作出现严重失误,导致公司损失,集团于2…”相关的问题
第1题
岗位轮换制是企业有计划地按大体确定的期限,让职工(干部)轮换担任若干种不同工作的做法,从而达到
考查职工的适应性和开发职工多种能力、提高换位思考意识、进行在职训练、培养主管的目的。

根据上述定义。以下属于岗位轮换的一项是:.

A.某中学教师徐某,由初一带班升至初三后又循环从初一开始带班

B.小黄大学毕业后,到父亲公司的销售部工作,一段时间后叉要求换到人力资源部

C. 部门经理秦总因决策失误给公司带来了损失被降职为主管

D.小吴进公司因表现良好受到领导重视,先后被安排到销售、策划、产品等部门任职

点击查看答案
第2题
何某与刘某系某企业的职工,何某于2009年1月与企业签订了为期5年的劳动合同,刘某于2010年9月与
企业签订了为期3年的劳动合同,合同的试用期为6个月.2010年12月,何某在工作中出现失误,2011年2月,企业以何某不能胜任工作为由,解除了与何某的劳动合同。刘某于2011年1月因喝酒在岗期间与同事打架,并将同事打伤,2011年3月企业以刘某严重违反劳动纪律为由解除了与刘某的劳动合同。何某与刘某不服,向当地劳动争议仲裁委员会提出申诉请引用相关法律规定分析:该企业解除何某与刘某的劳动合同是否合法?为什么?

点击查看答案
第3题
何某与刘某系某企业的职工,何某于2021年1月与企业签订了为期5年的劳动合同,刘某于2021年9月与
企业签订了为期3年的劳动合同,合同的试用期为6个月。2021年12月,何某在工作中出现失误,2021年2月,企业以何某不能胜任工作为由,解除了与何某的劳动合同。刘某于2021年1月因喝酒在岗期间与同事打架,并将同事打伤。2021年3月企业以刘某严重违反劳动纪律为由解除了与刘某的劳动合同。何某与刘某不服,向当地劳动争议仲裁委员会提出申诉。

请引用相关法律规定分析:

该企业解除何某与刘某的劳动合同是否合法?为什么?

点击查看答案
第4题
党员刘某因工作严重失误被开除党籍,受处分后刘某痛改前非,更加努力工作,3年后做出重大发明创造一
项,为所在单位创造经济利益500万元,1年后,因其工作突出,多次申请入党。下列说法正确的是:()。

A.刘某因工作表现特别突出,应准许其加入党组织

B.刘某的行为属于立功,应撤销其党内处分,准许其加入党组织

C.刘某的行为属于立功,但不应因此撤销其党内处分,但可以准许其重新入党

D.刘某不应被批准入党

点击查看答案
第5题
误解性危机,是指企业自身的工作或产品质量等方面没有什么问题,没有出现任何损害公众的事件,但是由于种种原因,被公众误解怀疑,受到公众无端指责,企业由此而陷入危机之中。事故性危机是指由于企业自身的失职、失误,或者管理工作中出现问题,或者产品质量上出现问题,而引发的危机事件。根据上述定义,下列属于误解性危机的是:

A.某品牌奶粉因含有过量的三聚氰胺而遭到公众退货

B.某工厂的许多生产设备在玉树大地震中严重受损,导致该工厂停产

C.甲企业仿造乙企业商标生产了大量的不合格产品,导致公众排斥该品牌产品

D.在许多杂志转载了种植花卉可能对人体造成伤害的不实报道后,花卉行业惨遭损失

点击查看答案
第6题
误解性危机是指企业自身的工作或产品质量等方面没有什么问题,没有出现任何损害公众的事件。但是由
于种种原因,被公众误解怀疑,受到公众无端指责,企业由此而陷入危机之中。事故性危机是指由于企业自身的失职、失误,或者管理工作中出现问题,或者产品质量上出现问题,而引发的危机事件。 根据上述定义.下列属于误解性危机的是:

A.某品牌奶粉因含有过量的三聚氰胺而遭到公众退货

B.某工厂的许多生产设备在玉树大地震中严重受损,导致该工厂停产

C.甲企业仿造乙企业商标生产了大量的不合格产品,导致公众排斥该品牌产品

D.在许多杂志转载了种植花卉可能对人体造成伤害的不实报道后。花卉行业惨遭损失

点击查看答案
第7题
领导成员因工作严重失误、失职导致重大损失,应当()。

A.因公辞职

B.引咎辞职

C.自愿辞职

D.责令辞职

点击查看答案
第8题
张三系某公司的销售人员,张三现在与企业因以下事务发生争议,其中不属于劳动。争议的是:()。

A.该公司没有按约定给付张三的销售业绩提成

B.张三因经常迟到、旷丁被公司解除劳动合同

C.张三因业绩突出,认为这次调整中层领导自己应当被升为部门经理,但结果落空

D.在试用期内,张三要解除劳动合同,用人单位不允许

点击查看答案
第9题
张三系某公司的销售人员,张三现在与企业因以下事务发生争议,其中不属于劳动争议的是()。

A.该公司没有按约定给付张三的销售业绩提成

B.张三因经常迟到、旷工被公司解除劳动合同

C.张三因业绩突出,认为这次调整中层领导自己应当被升为部门经理,但希望落空

D.在试用期内,张三要解除劳动合同,用人单位不允许

点击查看答案
第10题
:生态移民是指为了保护某个地区特殊的生态或让某个地区的生态得到修复而进行移民,也指因自然环境恶劣,不具备就地扶贫的条件而将当地人民整体迁出的移民。 根据上述定义,下列属于生态移民的是()。

A.贵州省某山区因土地出现石质化现象,该地区村民被迁往他乡

B.几百年前,中原一带的居民为躲避战争,整体迁到南方,成为客家人

C.某村落位于山谷中,交通十分不便,为更快致富,村民集体研究决定移居山外

D.张三的父母家住三峡库区,由于修水库,其父母将家产变卖,来到上海与张三一起居住

点击查看答案
第11题
生态移民是指为了保护某个地区特殊的生态或让某个地区的生态得到修复而进行移民,也指因自然环境恶劣,不具备就地扶贫的条件而将当地人民整体迁出的移民。根据上述定义,下列属于生态移民的是()。

A.贵州省某山区因土地出现石质化现象,该地区村民被迁往他乡

B.几百年前,中原一带的居民为躲避战争,整体迁到南方,成为客家人

C.某村落位于山谷中,交通十分不便,为更快致富,村民集体研究决定移居山外

D.张三的父母家住三峡库区,由于修水库,其父母将家产变卖,来到上海与张三一起居住

点击查看答案
退出 登录/注册
发送账号至手机
密码将被重置
获取验证码
发送
温馨提示
该问题答案仅针对搜题卡用户开放,请点击购买搜题卡。
马上购买搜题卡
我已购买搜题卡, 登录账号 继续查看答案
重置密码
确认修改