A.刚毕业的小王有些特立独行,办公室所有人都排挤他
B.某公司因为总经理做出的错误收购决策而导致巨额亏损
C.职工大会上,全体工人一致要求涨工资,并威胁要罢工
D.总裁被奉为神明,会议上与其不同的正确意见也被打压
A.刚毕业的小王有些特立独行,办公室所有人都排挤
B.某公司因为总裁的错误收购决策而导致巨额亏损
C.职工大会上,全体工人一致要求涨工资,并威胁要罢工
D.总裁被奉为神明,会议上与其不同的正确意见也被打压
A.刚毕业的小王有些特立独行.办公室所有人都排挤他
B.某公司因为总经理作出的错误收购决策而导致巨额亏损
C.职工大会上,全体工人一致要求涨工资.并威胁要罢工
D.总裁被奉为神明,会议上与其不同的正确意见也被打压
A.刚毕业的小王有些特立独行。办公室所有人都排挤他
B.某公司因为总经理作出的错误收购决策而导致巨额亏损
C.职工大会上,全体工人一致要求涨工资,并威胁要罢工
D.总裁被奉为神明,会议上与其不同的正确意见也被打压
A.在某市市委会议上有一些人提出:将城区街道两旁的百年梧桐树全部移植他处,改为绿化带.市委成员纷纷表示此举不仅能令市容焕然一新,还能解决一些下岗人员的就业问题
B.一家人计划周末去郊游,每个人都提出了自己中意的郊游目的地,最终未能达成一致意见,于是全家决定周末去看电影
C.同学们要送班主任一份教师节礼物,大家纷纷出主意,最终他们决定折一千个幸运星送给老师
D.全体员工接到通知:下周三、周四两天全体员工去北戴河游玩,不少员工纷纷表示不想去北戴河
A.赫伯特西蒙的《管理决策新科学》
B.托马斯戴伊的《理解公共政策》
C.科林德里奇的《批判性决策——种社会选择的新理论》
D.欧文詹尼斯的《团体迷思》
A.一致性
B.持续性
C.可行性
D.动态性
A.资源系统与现场对比的准确性\完整性
B.系统及现场命名规范
C.提交照片与现场的一致性
D.标签的粘贴规范
E.动态管理流程执行规范