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[单选题]

重新签约者及推荐人可享受以下哪些津贴奖励()

A.新人津贴

B.推荐新人奖

C.潜力新人奖

D.伯乐奖

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C、潜力新人奖

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第1题
解约2年后重新签约,当月绝对参会天数达16天及以上,可享受培训津贴的50%()
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第2题
解约营销员重新签约的,其推荐人可享受伯乐奖()
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第3题
七八扩军达成新增实动奖励,9月1日若新人万元,则新人津贴及推荐人津贴均可翻倍()
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第4题
“金牌经理人”方案内容为以下哪些()

A.有效增员1-2人,奖励推荐人800元

B.有效增员3-4人,奖励推荐人4000元

C.有效增员5人及以上,奖励推荐人10000元

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第5题
关于二季度全员晋升增员津贴方案()

A.方案执行期间为2020 年 4月 1 日—5月 31 日

B.核发时长为新人入司后12个月

C.要求推荐人月度FYC达成1000元及以上

D.奖励金额=直接增员新人月度合计保费*10%

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第6题
以下关于菁英版培训津贴说法正确的是()

A.入司年龄21-45周岁,大专以上学历

B.入司年龄25-45周岁,大专以上学历

C.基础版培训津贴获得者连续三个月达星次月可享受菁英版培训津贴

D.二次签约人员享受菁英版培训津贴

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第7题
新人签约30天内参会不足()次的,推荐人奖励不予发放

A.5

B.6

C.7

D.8

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第8题
首次签约年龄在22(含)至40(含)岁,且长险举绩人力1人可享受新锐加强版虽然新人津贴()
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第9题
二次入司的人员重新签约的,其推荐人可以享受伯乐奖()
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第10题
新人达星奖,签约新人(含二次)三个自然月内,首次达星,给予新人()元奖励,同步给予推荐人()元奖励;2、3个月达星,每次给予新人()元奖励,同步给予推荐人()元奖励。注:以上奖励市公司直补获奖人员

A.1500;1000;500;500

B.1500;1000;1000;500

C.1500;500;1000;500

D.1500;500;1000;1000

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第11题
若为4月1日后首次签约,可享受新法12个月培训津贴,若630晋升组经理,仍可享受培训津贴,培训津贴挂钩()系数

A.新人品质系数

B.服务品质系数

C.主管日常考评系数

D.主管履职考评系数

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