题目内容
（请给出正确答案）
A.连续旷工2天，扣除2日工资并记过一次
B.连续旷工4天及以上者或一年累计旷工4天及以上者，视为自动离职
C.本年度累计旷工不超过2次，年终奖与年度评优照常
D.旷工半天及半天以内扣除半日工资，旷工一天，扣除一天薪资
答案
ABCD
解析：连续旷工4天及以上者或一年累计旷工4天及以上者视为自动离职旷工半天及半天以内扣除半日工资旷工一天扣除一天薪资
如果结果不匹配，请 联系老师 获取答案
更多“关于旷工下列说法正确的是（）”相关的问题
A.请假期满未续假或续假未批准而不到岗者，视为旷工
B.员工请休假有虚假情况者，按旷工论处
C.所有旷工按旷工时间的3倍工资的标准予以处罚
D.请假连续超过10天，视为旷工
A.当月迟到或早退次数累计3次，给予书面警告一次并按旷工1日处理
B.员工连续旷工3天或月累计旷工4天或年累计旷工5天以上者视为严重违纪
C.员工超过5日仍未提供考勤记录的，给予该员工书面警告一次
D.每月每人漏打卡不得超过3次(含3次)，漏打卡超过3次的，给予该员工书面警告一次
下列关于事业单位聘用制度的说法，正确的是（）。
A.聘用合同期满，岗位需要，本人愿意，考核合格的，可以续签聘用合同
B.聘用人员为大中专应届毕业生的试用期可以延长至12个月
C.聘用人员出国留学，可以随时单方面解除合同
D.聘用人员连续旷工超过10个工作日，聘用单位可以随时单方面解除合同
A.调班必须遵循两班之间的休息时间在8小时以上的原则
B.调班人员必须同岗位进行调班
C.每人每月调班不得超过4次。不允许连续调班
D.调班双方必须交接清楚，若交代不清造成漏乘的，责任人按旷工处理，并按责任大小考核双方
E.各车队、班组人员经双方同意后可以私自调班参考
A.如果有事可以不参加
B.连续两次不参加月度经营分会作清退处理
C.若当次不参加视作旷工三天处理
D.若发生生，老，病，死的特殊情况，请提前二天向公司请假，并出示相关证明
A.对李某担任甲市乙县公安局副局长的任命，应当事先征得甲市公安局的同意
B.民警张某休病假一周后无正当理由连续7日未上班，后经领导规劝上班，但工作未满一周，又连续旷工10日未上班，对张某应当予以辞退
C.民警陈某因执行任务时受伤导致双腿截肢，丧失一线执法工作能力。所在单位拟将其调离一线执法岗位，陈某坚决不同意，不能因此辞退陈某
D.民警王某工作表现突出，有显著成绩和特殊贡就，对其可以记特等功
B．以患者为中心的原则，以连续、层级、均衡、责任为原则
C．人性化原则，一定要满足个体需要，提高护士接受度，保证护士有足够的体息时间，同时，尽量满足日夜护理人力均衡
D．值班人员应服从护士长工作安排，坚守岗位，履行职责，严格遵守劳动纪律，不迟到、不早退、不干私活、不打电话聊天。不得无故电话请假，未经护士长同意，不得擅自调换班次，否则换班双方均以旷工论处
A.迟到30分钟以内者，处罚10元
B.迟到超过30分钟视为旷工半天，扣罚2倍工资
C.当月旷工3天（含）以下者，每旷工一天，扣发日工资的2倍
D.因公外出未打卡者，需提前填写《未打卡说明》并提交
