题目内容
(请给出正确答案)
[多选题]
按照建立思路的不同,胜任特征模型可以分为()。
A.锚型模型
B.盒型模型
C.簇型模型
D.伞型模型
E.层级式模型(2016年人力资源一级管理师真题)
查看答案
如果结果不匹配,请 联系老师 获取答案
A.锚型模型
B.盒型模型
C.簇型模型
D.伞型模型
E.层级式模型(2016年人力资源一级管理师真题)
针对某个胜任特征,定义其内涵和具体的行为表现属于()胜任特征模型的建立思路。
A.盒型
B.簇型
C.层级式
D.锚型
结构方程式模型是按照()的不同划分的。
A.数学统计手段
B.结构形式
C.因果关系
D.建立的思路
A.胜任特征具备可衡量性和可比较性
B.胜任特征可以针对自然人,也可以针对法人团体
C.胜任特征模型是建立在合格标准基础上的结构模式
D.胜任特征与年龄、性别、知识以及个性等外显因素无关
E.建立特征胜任模型可采用T检验、回归分析等数量分析方法
关于岗位胜任特征模型,下列说法不正确的是()。
A.一般来说,建立的模型越具体,花的时间和金钱就越多,模型的通用性就越强,并且可能帮助其他创新方式和途径的出现和发展
B.一般来说,建立的模型越具体,花的时间和金钱就越多,模型的通用性就越弱.并且可能阻碍其他创新方式和途径的出现和发展
C.胜任特征模型中的行为描述越具体,管理者就越能清晰地确定和表述绩效目标,进行精确而有效的绩效管理
D.确定某一职业或岗位的胜任特征模型的类型和内容后,可用不同的图示来表示