中国公民潘某为某外资企业工作人员,2012年全年被派往境外工作,每月工资12000元。2011年3月潘某获
A.15480
B.20640
C.62780
D.10620
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B.20640
C.62780
D.10620
A.20640
B.80885
C.15480
D.92060
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B.15480
C.80885
D.92060
中国公民王某就职于国内A上市公司,2010年收入情况如下: (1)4月取得上年度一次性奖金36000元,王某当月的工资为4500元。 (2)8月开始被A上市公司派遣到所属的某外商投资企业工作,合向期内作为该外商投资企业雇员,每月从该外商投资企业取得薪金18000元,同时每月取得派遣公司发给的工资4500元。 (3)A上市公司于2010年11月与王某签订了解除劳动关系协议,A上市公司一次性支付已在本公司任职8年的王某经济补偿金115000元(A上市公司所在地上年职工平均工资25000元)。 要求:根据以上资料,按照下列序号计算回答问题,每问需计算合计数。 (1)计算王某4月取得全年一次性奖金应当缴纳的个人所得税。 (2)计算王某8月从外资企业取得收入时应由外资企业扣缴的个人所得税。 (3)计算王某8月从派遣单位取得工资收入时应由派遣单位扣缴的个人所得税。 (4)计算公司11月支付王某一次性经济补偿金应代扣代缴的个人所得税。
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(提示:从活动主题、活动目的、活动时间、活动地点、主办方、工作人员、活动形式、活动内容与流程、活动预算、活动评估等方面进行方案撰写)
A.有关主管机关代表
B.债权人代表
C.该外资企业董事长
D.某外国注册会计师
A.某外资企业
B.某国营外贸公司
C.某物流公司
D.某报关公司
A.该外资企业
B.某国营外贸公司
C.某物流公司
D.某报关公司
A.该外资企业
B.某国营外贸公司
C.某物流公司
D.某报关公司
A.某外资企业
B.某国营外贸公司
C.某物流公司
D.某报关公司