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[单选题]

渐进式退休:指员工到了法定退休年龄,用人单位根据实际工作需要对部分人员灵活确定退休时间。下列属于渐进式退休的是:

A.马教授临近退休年龄,因为他是国内最具影响力的学者之一,对学科发展作出了重大贡献,学校决定聘任他为终身教授

B.赵先生已经到了退休年龄,但是他主持的重大攻关项目还没有结题,他所在的研究所决定聘用他继续工作,直到项目完成

C.近年来,李工程师的身体状况越来越糟糕,还患上了轻度的抑郁症,无法坚持工作,公司领导经过研究,决定让他提前退休

D.某研究机构决定,从下半年开始,本单位申请提前退休的职工,初、中级职称不低于54岁,高级职称不低于58岁

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第1题
我国城镇现行的养老保险制度中,领取养老金的条件有()。

A.到了法定退休年龄

B.已办理退休手续

C.所在单位和个人依法参加了养老保险

D.个人缴费至少15年

E.老人无自理能力

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第2题
下列不属于职工领取养老金的条件的是()。

A.到了法定退休年龄,且已办理了退休手续

B.所在单位和个人依法参加了养老保险并且履行了养老保险缴费义务

C.个人缴费至少满20年

D.个人缴费至少满15年

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第3题
达到法定退休年龄并符合退休条件的员工应按照要求办理退休手续,如员工拒不配合办理退休手续或不提供所需材料的,公司不可强制终止双方的劳动合同()
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第4题
《中共中央关于制定国民经济和社会发展第十四个五年规划和二〇三五年远景目标的建议》提出,实现基本养老保险(),实施渐进式延迟法定退休年龄。
《中共中央关于制定国民经济和社会发展第十四个五年规划和二〇三五年远景目标的建议》提出,实现基本养老保险(),实施渐进式延迟法定退休年龄。

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第5题
《中共中央关于制定国民经济和社会发展第十四个五年规划和二〇三五年远景目标的建议》指出,实现()全国统筹,实施渐进式延迟法定退休年龄。

A.基本养老保险

B.医疗保险

C.失业保险

D.生育保险

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第6题
2×19年12月20日,甲公司董事会做出决议,拟关闭设在某地区的一分公司,并对该分公司员工进行补偿,方案为:对因尚未达到法定退休年龄提前离开公司的员工给予一次性离职补偿30万元,另外自其达到法定退休年龄后,按照每月1000元的标准给予退休后补偿。涉及员工80人、每人30万元的一次性补偿2400万元已于12月26日支付。每月1000元的退休后补偿将于2×20年1月1日起陆续发放,根据精算结果,甲公司估计该补偿义务的现值为1200万元。不考虑其他因素,对甲公司2×19年下列会计处理表述中,正确的是()。

A.对已支付的补偿款2400万元计入管理费用,尚未支付的补偿款不作会计处理

B.尚未支付的补偿款按现值1200万元计入其他综合收益,同时确认应付职工薪酬

C.对已支付的补偿款2400万元和尚未支付的补偿款的现值1200万元均计入管理费用,同时确认应付职工薪酬

D.尚未支付的补偿款按现值1200万元计入长期待摊费用,同时确认其他应付款

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第7题
符合特殊工种退休条件的,执行距法定退休年龄提前()年离岗,并依照国家政策规定按特殊工种条件退休

符合特殊工种退休条件的,执行距法定退休年龄提前()年离岗,并依照国家政策规定按特殊工种条件退休。

A.5

B.3

C.2

D.1

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第8题
我国职工达到法定的退休年龄,且个人缴费满()年,退休后可领取基本养老金。

A.5年

B.10年

C.15年

D.20年

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第9题
不是按月领取基本养老保险的条件之一。A.达到法定退休年龄B.办理了退休手续C.个人缴费至少满15

不是按月领取基本养老保险的条件之一。

A.达到法定退休年龄

B.办理了退休手续

C.个人缴费至少满15年

D.工龄满30年

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第10题
参加基本医疗保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费满()年以上的,可以享受退休医疗待遇

A.15

B.20

C.25

D.19

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