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更多“相对行为评价法通过将员工与（)比较来衡量绩效。A.其他人B.…”相关的问题
第4题
下列属于关键事件法的缺点是（)。
A.通过直接将员工与其他人进行相对比较来得出员工的绩效结果
B.时间跨度较大
C.不能在员工之间进行比较
D.只能定性分析，不能定分析
E.费时、费力且费用较高
第10题
建设工程法的作用具体表现为指引作用、评价作用、预测作用、教育作用和强制作用五个方面，其中教育作用指的是()。
A.凭借法律的存在，可以预先估计到人们相互之间会如何行为
B.法可以通过制裁违法犯罪行为来强制人们遵守法律
C.通过法的实施使法律对一般人的行为产生影响
D.法律作为一种行为标准，具有判断、衡量他人行为合法与否的评判作用
