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[多选题]

下列选项中,符合我国《劳动合同法》关于约定竞业限制条款规定的是()。

A.劳动者违反竞业限制约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金

B.竟业限制的人员限于用人单位的高级管理人员和高级技术人员和其他负有保密义务的人员

C.在不违反法律、法规规定的情况下,竞业限制的范围、地域、期限可由用人单位与劳动者约定

D.从事同类业务的竞业限制期限,不得超过2年

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第1题
甲建筑材料公司聘请王某担任推销员,双方签订劳动合同,合同中约定在试用期内如果王某完成承包标准,每月基本工资1000元,超额部分按40%提成,若完不成任务,可由公司扣减工资。下列选项中表述正确的是()

A.甲建筑材料公司不得扣减王某的工资

B.由于在试用期内,所以甲建筑材料公司的做法是符合《劳动合同法》的

C.甲公司可以扣发王某的工资,但是不得低于用人单位所在地的最低工资标准

D.试用期内的工资不得低于本单位相同岗位的最低档工资

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第2题
关于王某解除劳动合同的说法,正确的是()

A.甲公司与王某订立的劳动合同期限未满,王某不得要求解除劳动合同

B.王某提出解除劳动合同的理由符合劳动合同法规定

C.王某要求甲公司支付解除劳动合同经济补偿符合劳动合同法规定

D.甲公司与王某的约定是双方真实意思表示,应当受到法律保护

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第3题
下列选项中不可以作为我国民法渊源的是()。

A.习惯

B.最高人民法院关于适用《中华人民共和国合同法》若干问题的解释(一)

C.某学者关于名誉权保护的专著

D.最高人民法院的生效判决

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第4题
甲建筑材料公司聘请王某担任推销员,双方签订劳动合同,合同中约定如果王某完成承包标准,每月基本工资1000元,超额部分按40%提成,若不完成任务,可由公司扣减工资。下列选项中表述正确的是()。

A.甲公司可以扣发王某的工资,但是不得低于用人单位所在地的最低工资标准

B.试用期内的工资不得低于本单位相同岗位的最低档工资

C.甲建筑材料公司不得扣减王某工资

D.由于在试用期内,所以甲建筑材料公司的做法是符合《劳动合同法》的

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第5题
关于我国劳动合同制度的恢复,下列说法错误的是()。

A.1980年,上海部分国有企业进行劳动合同制改革试点

B.1982年,上海、江西等八省市进行劳动合同制改革试点

C.1980年,我国通过《中外合资企业劳动管理规定》

D.2012年,我国通过《劳动合同法》

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第6题
下列关于债的提存的说法中,符合我国合同法规定的是()。(2013年单选32)A.债权人无正当理由拒绝

下列关于债的提存的说法中,符合我国合同法规定的是()。(2013年单选32)

A.债权人无正当理由拒绝受领标的物是提存的条件之一

B.提存物在提存期间产生的孳息归提存人所有

C.债权人超过法定期限不领取提存物,提存物归债务人所有

D.提存期间,提存物毁损灭失的风险由提存机关承担

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第7题
我国《合同法》第77条规定:“当事人协商一致,可以变更合同。”下列哪一个选项符合这一规定的表述?( )

A.委任性规则和禁止性规则

B.命令性规则和准用性规则

C.确定性规则和授权性规则

D.准用性规则和委任性规则

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第8题
我国《劳动合同法》中规定了集体合同。集体合同是指企业职工一方与用人单位就劳动报酬、工作时间、休
息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项,通过平等协商达成的书面协议。下列关于集体合同的表述哪项是错误的?()A.未建立工会的企业,集体合同应由职工推举的代表与企业签订B.劳动合同中的劳动条件和劳动报酬标准可以高于集体合同的规定C.并非所有的企业都必须签订集体合同D.集体合同经双方在合同文本上签字或者盖章生效

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第9题
下列哪一说法符合我国劳动合同法的规定?

A.王某3月1日与用人单位签订劳动合同,3月5日正式上班,劳动关系自3月1日起建立

B.李某在签订劳动合同时,用人单位为防止其反悔,可向其收取500元押金做担保

C.张某所在甲公司与另外一公司合并成立了乙公司,应由乙公司继续履行与之签订的劳动合同

D.赵某在甲公司任职,同时在乙公司做兼职翻译,乙公司应当与其订立书面劳动合同

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第10题
下列关于不安抗辩权的说法,符合我国《合同法》规定的是( )。

A.不安抗辩权的行使需基于履行有先后顺序的同一双务合同

B.应当先履行债务的一方当事人如果有确切证据证明对方有丧失或者可能丧失债务履行能力的情形即可终止履行合同

C.在诉讼或者仲裁中,主张不安抗辩权一方应负举证义务

D.不安抗辩权的行使需要征得对方同意

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