题目内容
（请给出正确答案）
A.王某3月1日与用人单位签订劳动合同，3月5日正式上班，劳动关系自3月1日起建立
B.李某在签订劳动合同时，用人单位为防止其反悔，可向其收取500元押金做担保
C.张某所在甲公司与另外一公司合并成立了乙公司，应由乙公司继续履行与之签订的劳动合同
D.赵某在甲公司任职，同时在乙公司做兼职翻译，乙公司应当与其订立书面劳动合同
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A.赵某3月1日与用人单位签订劳动合同，3月5日正式上班，劳动关系自3月1日起建立
B.钱某在签订劳动合同时，用人单位为防止其反悔，可向其收取500元押金做担保
C.孙某所在甲公司与另外一公司合并成立了乙公司，应由乙公司继续履行与之签订的劳动合同
D.李某在甲公司任职，岗位调整后待遇和岗位职责发生调整，甲公司可以和李某就劳动合同变动部分订立口头或书面协议
E.周某等32名农民工被雇佣的某建筑公司拖欠公司，周某等人可以向劳动行政部门申请支付令讨要工资
A.1980年，上海部分国有企业进行劳动合同制改革试点
B.1982年，上海、江西等八省市进行劳动合同制改革试点
C.1980年，我国通过《中外合资企业劳动管理规定》
D.2012年，我国通过《劳动合同法》
A.劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金
B.竟业限制的人员限于用人单位的高级管理人员和高级技术人员和其他负有保密义务的人员
C.在不违反法律、法规规定的情况下，竞业限制的范围、地域、期限可由用人单位与劳动者约定
D.从事同类业务的竞业限制期限，不得超过2年
下列关于债的提存的说法中，符合我国合同法规定的是()。(2013年单选32)
A．债权人无正当理由拒绝受领标的物是提存的条件之一
B．提存物在提存期间产生的孳息归提存人所有
C．债权人超过法定期限不领取提存物，提存物归债务人所有
D．提存期间，提存物毁损灭失的风险由提存机关承担
A.甲公司与王某订立的劳动合同期限未满，王某不得要求解除劳动合同
B.王某提出解除劳动合同的理由符合劳动合同法规定
C.王某要求甲公司支付解除劳动合同经济补偿符合劳动合同法规定
D.甲公司与王某的约定是双方真实意思表示，应当受到法律保护
A.已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起15日内订立书面劳动合同
B.劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过三个月
C.用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式
D.劳动合同部分无效，即使不影响其他部分效力的，其他部分也仍然无效
根据我国《劳动合同法》有关规定，下列哪一项说法是正确的？()
A. 已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起 15 日内订立书面劳动合同
B. 劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过三个月
C. 用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式
D. 劳动合同部分无效，即使不影响其他部分效力的，其他部分也仍然无效
A.不安抗辩权的行使需基于履行有先后顺序的同一双务合同
B.应当先履行债务的一方当事人如果有确切证据证明对方有丧失或者可能丧失债务履行能力的情形即可终止履行合同
C.在诉讼或者仲裁中，主张不安抗辩权一方应负举证义务
D.不安抗辩权的行使需要征得对方同意
关于我国企业经营劳务派遣业务应当具备的条件，下列说法正确的是()。
(A)员工规模应达到一百人以上
(B)注册资本不得少于人民币二百万元
(C)有劳动行政部门颁发的劳务派遣经营许可证
(D)有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施
(E)有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度
