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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

考评周期除取决于绩效考评的(),还应服从于企业人力资源与其他相关的管理制度。

A.目的

B.过程

C.结果

D.绩效

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第1题
科学的运行方式是绩效管理效果得以保障的重要手段。关于绩效管理运行的说法,哪一项是不正确的()?

A.考评周期的确定完全取决于绩效考评的目的要求

B.以定期提薪和奖金分配为目的的考评应定期举行

C.绩效管理需要按照一定的时间顺序按部就班推进

D.用于员工晋升的绩效考评属于不定期的绩效考评

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第2题

在设计绩效考评的方案时,具体考评者由哪些人组成,取决于()因素。

A.被考评者的类型

B.考评标准

C.考评的目的

D.考评指标

E.考评内容

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第3题
从绩效考评的周期来看,对企业级的考评通常采用()。

A.日考评

B.周考评

C.月考评

D.半年度考评

E.年度考评

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第4题
设计绩效考评表格应包含()

A.绩效考评表标识和员工基本信息

B.绩效考评指标及标准和绩效考评权重

C.绩效考评周期与绩效考评主体

D.员工的意见陈述和审核意见

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第5题
绩效考评周期和绩效管理周期应该是一致的()

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第6题
从绩绩效考评的周期来看,对企业级的考评通常采用()。

A.日考评

B.周考评

C.月考评

D.半年度考评

E.年度考评

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第7题
在以下关于绩效周期的论述中,不正确的是()。
在以下关于绩效周期的论述中,不正确的是()。

A、考评对象的职位等级越高,绩效考评周期越长

B、考评对象的职位等级越低,绩效考评周期越短

C、岗位劳动复杂程度越低,绩效考评周期越长

D、以月度和季度为周期的常规型的简要考评,主要用于一般员工的工作行为

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第8题
绩效监控的有效性主要取决于 ()

A.管理者领导风格的选择和绩效辅导水平

B.组织的战略风格

C.管理者与下属之间绩效沟通的有效性

D.绩效考评结果的有效性

E.绩效考评信息的有效性

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第9题
绩效考评的周期大致可分为()、()、()。
绩效考评的周期大致可分为()、()、()。

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第10题
根据人社部对受托人的绩效考评指引整体思路,代理人应合理确定考评周期,考评周期原则上不得短于1年。()
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