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题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

现代企业主要的绩效薪酬形式不包括()。

A.计件工资制

B.佣金制

C.薪点薪酬制

D.提成制

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第1题

现代企业中，主要特点是进行短期激励，尤其侧重对管理职位激励的薪酬福利种类是（)。A.团体寿险等非

现代企业中，主要特点是进行短期激励，尤其侧重对管理职位激励的薪酬福利种类是()。

A.团体寿险等非现金货币收入

B.股权等非现金收入

C.工资、津贴等现金形式的货币收入

D.休假等非货币收入

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第2题

货币性薪酬的主要形式有基本薪酬、绩效薪酬、津贴和福利.（)

货币性薪酬的主要形式有基本薪酬、绩效薪酬、津贴和福利.()

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第3题

影响企业员工个人薪酬水平的主要因素不包括()。

A.薪酬策略

B.工作岗位

C.工作绩效

D.工作条件

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第4题

一般来说，影响薪酬的主要因素不包括()。

A.当地经济发展状况的影响

B.企业的薪酬政策

C.工作绩效

D.企业的规模

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第5题

货币性应酬的主要形式有基本应酬，绩效薪酬，津贴和福利。（)

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第6题

员工以参与企业股份的形式参与企业利润分配的薪酬制度被称为（)。A．绩效工资制度B．员工持股计划C

员工以参与企业股份的形式参与企业利润分配的薪酬制度被称为()。

A．绩效工资制度

B．员工持股计划

C．股票期权计划

D．股权计划

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第7题

绩效薪酬的优点不包括（)。

A.有利于促进企业绩效水平的提高

B.有利于员工工资水平的提高

C.有利于激励员工的工作积极性

D.有助于筛选吸引和留住优秀人才

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第8题

依照核查确认的职工个人、团队或企业的绩效，依照预定标准支付给职工或团队的拥有激励作用的薪酬形式是（）。

A.基础薪酬

B.激励薪酬

C.要素薪酬

D.福利薪酬

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第9题

通常特殊绩效薪酬的支付形式取决于企业管理风格、企业文化、奖励对象的特点等因素，主要的形式包括（）。

A.现金奖励

B.新闻报道

C.晋升提职

D.带薪休假

E.股票转让

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第10题

个人短期绩效薪酬主要形式除绩效加薪外，还有()等。

个人短期绩效薪酬主要形式除绩效加薪外，还有（)等。

A.一次性奖金

B.特殊绩效奖金

C.计件工资

D.佣金

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