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[单选题]
人力资本理论认为( )。
A.企业越注意对员工的培训,企业获利的机会越大
B.组织存在物质资源、人力资源和组织资源三种资源
C.一个员工的行为与其他员工相联系,进而可以产生可预测的结果
D.对员工与企业形成的有形或无形的契约进行有效管理,组织效益就会提高
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A.企业越注意对员工的培训,企业获利的机会越大
B.组织存在物质资源、人力资源和组织资源三种资源
C.一个员工的行为与其他员工相联系,进而可以产生可预测的结果
D.对员工与企业形成的有形或无形的契约进行有效管理,组织效益就会提高
()理论认为对员工与企业形成的有形或无形的契约进行管理,会提高组织效率。
A.一般系统
B.行为角色
C.人力资本
D.交易成本
下列理论中认为对员工与企业形成的有形或无形的契约进行管理,会提高组织效益的是()。
A.一般系统理论
B.行为角色理论
C.人力资本理论
D.交易成本理论
()提出企业越重视员工的培训,获利的机会也越多。
A.一般系统理论
B.行为角色理论
C.人力资本理论
D.交易成本理论
()认为企业通过选择适当的管理形式和组织结构,可以提升组织效益。
A.一般系统理论
B.人力资本理论
C.交易成本理论
D.资源基础理论