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[主观题]

在某私营公司的一次董事会上,大家就研发部门展开了讨论。 副董事长说:我们是私营企业,就应该以盈

利为目的。为了节约开支,我建议撤销研发 部门,因为公司为研发而支付的费用太高。 总经理对此反驳说:我不同意这样做。研发部门集中了我公司最好的技术人员,他们可 以研发出高质量的新产品。以下哪项如果为真,最能支持总经理的观点?()

A.高收益的公司都有自己的研发部门

B.优秀的技术人才是公司盈利的根本保证

C.高质量的新产品可以很快占领市场

D.高质量的新产品可以使公司获得高额回报

以下哪项如果为真,最能质疑总经理的观点?()A.研发部门已经开发的产品没有受到市场的欢迎

B.研发新产品需要较多的前期投入

C.好的技术人员可以为公司树立人才济济的形象

D.私营公司既要考虑经济效益,也要考虑社会效益

请帮忙给出每个问题的正确答案和分析,谢谢!

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第1题
在某私营公司的一次董事会上,大家就研发部门展开了讨论。副董事长说:我们是私营企业,就应该以盈利
为目的。为了节约开支,我建议撤销研发 部门,因为公司为研发而支付的费用太高。 总经理对此反驳说:我不同意这样做。研发部门集中了我公司最好的技术人员,他们可 以研发出高质量的新产品。 以下哪项如果为真,最能支持总经理的观点?()A.高收益的公司都有自己的研发部门

B.优秀的技术人才是公司盈利的根本保证

C.高质量的新产品可以很快占领市场

D.高质量的新产品可以使公司获得高额回报

以下哪项如果为真,最能质疑总经理的观点?()A.研发部门已经开发的产品没有受到市场的欢迎

B.研发新产品需要较多的前期投入

C.好的技术人员可以为公司树立人才济济的形象

D.私营公司既要考虑经济效益,也要考虑社会效益

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第2题
马克公司是一家上市公司。现董事长吴某就马克公司向坤诚公司的投资之事准备召开董事会。因公司资金比较紧张,且其中一名董事梁某的妻子又在坤诚公司任副董事长,有部分董事对此投资事宜表示异议。关于本案,下列哪些选项是正确的()?

A.梁某不应参加董事会表决

B.吴某可代梁某在董事会上表决

C.若参加董事会人数不足,则应提交股东大会审议

D.马克公司不能投资于坤诚公司

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第3题
星煌公司是一家上市公司,现董事长吴某就星煌公司向坤诚公司的投资之事准备召开董事会。因公司
资金比较紧张,董事梁某的妻子又在坤诚公司任副董事长,有部分董事对此投资事宜表示异议。根据公司法律制度的规定,下列表述中,正确的有()。

A.如果参加董事会的无关联关系董事人数不足3人,则应提交股东大会审议

B.吴某可代梁某在董事会上表决

C.梁某不应参加董事会表决

D.如果参加董事会的无关联关系董事人数不足5人,则应提交股东大会审议

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第4题
在企业管理中,有一个有趣的“套娃”现象:领导选下属,一般倾向于选择比自己差一些的,这样方便管理。
美国马瑟公司总裁奥格尔维先生,在一次董事会上,让人在每个与会者的桌上都放了一个俄罗斯套娃。大家打开玩具,发现里面还有更小的玩具,在最后一个娃娃身上.有一张董事长写的纸条:“你要是永远都只任用比自己水平差的人,那么我们的公司就会沦为侏儒;你要是敢于起用比自己水平高的人,我们就会成长为巨人公司!”董事们恍然大悟。 这段文字意在说明:

A.用人艺术决定着企业的前途

B.要善用比自己优秀的人

C.企业发展依赖于高素质的人才

D.选择比自己差的下属更有利于管理

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第5题
2009年1月22日,某期货公司董事王某因涉嫌洗钱犯罪被批准逮捕。2009年2月4日,监管机构就期货公司
2008年操纵市场案作出决定,根据上述事实,请回答以下2题

(1)对于王某被捕一事的处理,下列说法正确的是()

A、期货公司应当立即书面通知全体股东

B、期货公司应当立即向监管机构报告

C、期货公司仅须向监管机构报告,无须通知股东

D、期货公司仅须通知股东,无须向监管机构报告

(2)对于该公司被监管机构处罚一事的处理,下列做法正确的是()

A、期货公司书面通知全体股东

B、期货公司口头通知全体控股股东

C、期货公司在股东会上予以报告

D、期货公司通知全体董事,由董事通知股东

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第6题
章某是三等甲级残疾军人,一次回家探亲后乘坐长途汽车站返回部队。长途汽车票价为80元,郑某掏出
残疾军人证,主张残疾军人可享受半价乘车优待。但车主李某却说:“我们的长途车是私人承包的,从来没有半价一说。”。双方相持不下,车上其他乘客急着赶路,便劝章某算了。章某不好意思耽误大家,无奈之下只好全价买了票。章某回到部队后,立刻就此事向相关单位咨询,得到的答复不尽一致。试分析:根据我国有关法律规定,残疾军人乘坐私营车可以享受半价优待吗?(试题分值:20分)

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第7题
根据劳动法的规定和劳动关系的性质,下列哪一项纠纷属于劳动法调整的劳动争议?()

A.某私营企业职工张某就企业规定上班时间不准带手机的问题而与该企业发生的争议

B.某货车司机在一次拉货后因不满其雇主某个体户老板给付的报酬而与其发生的争议

C.某国有企业退休职工王某与社会保险经办机构因退休费用的发放而发生的争议

D.某有限责任公司的职工李某是该公司的股东之一,因股息分配与该公司发生的争议

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第8题
根据劳动法的规定和劳动关系的性质,下列哪一项纠纷属于劳动法调整的劳动争议? ()。

A.某私营企业职工张某就企业规定上班时间不准带手机的问题而与该企业发生的争议

B.某货车司机在一次拉货后因不满其雇主某个体户老板给付的报酬而与其发生的争议

C.某国有企业退休职工王某与社会保险经办机构因退休费用的发放而发生的争议

D.某有限责任公司的职工李某是该公司的股东之一,因股息分配与该公司发生的争议

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第9题
:根据劳动法的规定和劳动关系的性质,下列哪一项纠纷属于劳动法调整的劳动争议?()

A.某私营企业职工张某就企业规定上班时间不准带手机的问题而与该企业发生的争议

B.某货车司机在一次拉货后因不满其雇主某个体户老板给付的报酬而与其发生的争议

C.某国有企业退休职工王某与社会保险经办机构因退休费用的发放而发生的争议

D.某有限责任公司的职工李某是该公司的股东之一,因股息分配与该公司发生的争议

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