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[判断题]

企业文化建设可以成为建设学习型组织的重要抓手和切入点,在加强企业文化建设的过程中,关键还是要创造产值,搞活经济。此题为判断题(对,错)。参考答案:错误

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第1题
企业文化建设可以成为建设学习型组织的重要抓手和切入点,在加强企业文化建设的过程中,关键是建立
共同愿景,形成()和培育团队精神。

A.自我超越

B.共同价值观

C.奉献意识

D.系统思考

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第2题
关于现代企业班组管理的发展趋向与管理方法,以下说法正确的是()。

A.传统组织管理由动态变化向静态管理方向发展

B.班组结构单一化

C.班组职能减轻,工作节奏普遍加快,实行人本管理成为管理者的共识和基本管理手段

D.创建学习型组织、学习型团队是企业文化建设和企业发展的重要内容

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第3题
企业在构建学习型组织时。要求包括()。

A.明确构建学习型组织各类重要的学习工具

B.激励员工取得并保持参与学习活动中的优势

C.将学习融入企业文化建设的各种活动之中

D.采取有效措施消除员工学习中的各种障碍

E.对员工学习活动的全面管理

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第4题
企业在构建学习型组织时,应当达到的具体要求是()。

A.明确构建学习型组织的各类重要学习工具

B.激励员工取得并保持参与学习活动中的优势

C.将学习融入企业文化建设的各种活动之中,树立正确的学习价值观

D.采取有效措施消除员工学习中的各种障碍

E.对员工学习活动进行全面管理。

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第5题
作为主管,下面哪项相对不太重要?A以身作则、率先垂范B推广观念,让企业成为学习型组织C 启发引导

作为主管,下面哪项相对不太重要?

A以身作则、率先垂范

B推广观念,让企业成为学习型组织

C 启发引导下属,让部属都得到提高

D 采取谦和态度,发展人际关系

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第6题
“生存性学习”,或经常成为“适应性学习”,很重要,也是必需的但对于学习型组织来说,“适应性学习”可以不与“生成性学习”相结合()
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第7题
建设学习型团队是班组文化建设的首要次序。()
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第8题
彼得·圣吉在《第五项修炼》中指出,企业应成为一个学习型组织,并提出了建立学习型组织的四条标准。()
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第9题
()企业要成为学习型组织,()应是培训的首要任务。A.建立共同愿景B.改善心智模式C.塑造持续学习

()企业要成为学习型组织,()应是培训的首要任务。

A.建立共同愿景

B.改善心智模式

C.塑造持续学习文化

D.团队学习

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第10题
()引起管理界的轰动,从此建立学习型组织、进行修炼成为管理理论与实践的热点。

A.迈克尔·海默的《企业再造工程》

B.孔茨的《管理学》

C.德鲁克的《管理的实践》

D.彼得·圣吉的《第五项修炼-学习型组织与实务》

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