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题目内容 (请给出正确答案)
[主观题]

()企业要成为学习型组织,()应是培训的首要任务。A.建立共同愿景B.改善心智模式C.塑造持续学习

()企业要成为学习型组织,()应是培训的首要任务。

A.建立共同愿景

B.改善心智模式

C.塑造持续学习文化

D.团队学习

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第1题
企业文化建设可以成为建设学习型组织的重要抓手和切入点,在加强企业文化建设的过程中,关键还是要创造产值,搞活经济。此题为判断题(对,错)。参考答案:错误
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第2题
努力学习,提高技能主要内容:学习科学文化和业务知识,积极参加企业各种学习培训、技术练兵比武活动。掌握本岗位需要的现代通信和信息技术,不断提高工作能力和技术技能等级.成为学习型人才()
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第3题
彼得·圣吉在《第五项修炼》中指出,企业应成为一个学习型组织,并提出了建立学习型组织的四条标准。()
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第4题
简述培训文化的含义、功能及其阶段性,学习型组织的含义、特征和建立,以及企业培训文化的营造。

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第5题
彼德・圣吉提出任何一个组织要成为学习型组织,都必须进行()项修炼。

A.四

B.五

C.六

D.七

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第6题
员工培训的依据是:()。

A.绩效考评结果

B.员工需求

C.学习型组织的建立

D.与同类企业的竞争

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第7题
作为主管,下面哪项相对不太重要?A以身作则、率先垂范B推广观念,让企业成为学习型组织C 启发引导

作为主管,下面哪项相对不太重要?

A以身作则、率先垂范

B推广观念,让企业成为学习型组织

C 启发引导下属,让部属都得到提高

D 采取谦和态度,发展人际关系

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第8题
丹尼尔·温特兰德基于多家企业的个案研究,提出了()。

A.学习型组织

B.与公司战略匹配的培训战略

C.领导力开发模型

D.战略性员工培训模型

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第9题
()引起管理界的轰动,从此建立学习型组织、进行修炼成为管理理论与实践的热点。

A.迈克尔·海默的《企业再造工程》

B.孔茨的《管理学》

C.德鲁克的《管理的实践》

D.彼得·圣吉的《第五项修炼-学习型组织与实务》

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第10题
关于鲍尔沃尔纳的学习型组织五阶段模型的第二阶段描述正确的是()

A.企业处于学习型组织的开端

B.企业发展和外部竞争越来越加剧

C.企业进入了“消费性学习”阶段

D.企业开始确定组织的学习日程

E.企业开始出资选送部分员工外出培训

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