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[单选题]

外部招募的主要方法不包括（）。

A.招聘洽谈会

B.人才交流会

C.布告法

D.猎头公司

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第1题

外部招募的方法主要有()。

A.发布广告

B.借助中介

C.校园招聘

D.网络招聘

E.熟人推荐

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第2题

内部招募的方法主要包括（）

A.工作轮换

B.内部晋升

C.工作调换

D.人员重聘

E.公开招聘

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第3题

外部招聘的主要方法不包括()。

A.招聘洽谈会

B.人才交流会

C.布告法

D.猎头公司

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第4题

外部招募的主要方式包括广告招聘、人才市场招聘会、（）等。

A.校园招聘

B.专业机构招聘

C.网络招聘

D.岗位竞聘

E.不同机构间员工调任

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第5题

下列属于外部招聘不足的是（）

A.容易造成近亲繁殖

B.招募成本大

C.决策风险大

D.因处理不公，方法不当或员工个人原因，造成组织一些矛盾

E.在培训上有时并不经济

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第6题

人力资源招募通常发生在招聘计划完成之后，主要包括()和招聘的方法。

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第7题

企业选择招聘渠道的主要步骤有：①选择适合的招募方法;②确定合适的招聘来源;③分析招聘人数的特点;④分析单位的招聘要求

A.③①②④

B.④①③②

C.③①④②

D.④③②①

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第8题

猎头招聘属于外部招募的方式之一。（)

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第9题

组织招募的来源有（)（)。

A.内部招募

B.外部招募

C.校园招聘

D.猎头招募

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第10题

下列属于外部招聘的渠道的有（)。

A.广告招募

B.校园招聘

C.员工举荐

D.人才招聘会

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