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题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

请营销FNA业务员入司1-3月，月FYC500元，训练津贴为多少元？()

A.600

B.700

C.800

D.900

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第1题

个人入司生效第1-3月个人累计FYC≥5400元者，可享有第7-12月的创业津贴，否则只享有第1-3月的创业津贴（）

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第2题

企划奖励：优才扶持基金：新人入司第1-3个考核月月度FYC 1500含-2800 ，公司奖励（）

A.1100

B.1200

C.1400

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第3题

入司年龄22-50周岁津贴享受时间由转正FYC考核，1-3月累计FYC≥6000C（或12件）津贴享受期1-18个月，1-3月累计FYC2000<6000C津贴享受期1-12个月，1-3月累计FYC<2000享受期4-6月普通版训练津贴，是否清楚（）

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第4题

试用业务员如自入司月起六个月内未晋升为正式业务员，自第七个月起三个月内累计FYC达到，可于次月转正（）

A.1000元

B.1250元

C.1500元

D.1800元

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第5题

新人入司1-3月内FYC月均2500发放新秀版新人津贴（）元，4-6月FYC月均仍2500会发放（）元新人津贴

A.1200 1400

B.700 1000

C.1000 1200

D.1000 1400

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第6题

入司类型为的NA新人，训练津贴资格转换为FNA要求（）

A.考核月前三个月连续达成标准人力

B.考核月前有三个月达成标准人力

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第7题

“优才计划”、FNA新人自入司月起每月参与训练津贴资格维持考核，有哪些考核条件（）

A.考核月当月参会达标

B.考核月当月累计展E宝转发量10次，阅读量20次

C.考核月当月累计展E宝转发量15次，阅读量20次

D.截至考核月已完成相关培训并达标

E.考核月当月已转正（优才计划、FNA新人自入司第4个月起考察该条件）

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第8题

按照2019年新版营销训练津贴，1-3月新人最高能拿到（）训练津贴，对应需达到FYC

A.8000元

B.8500元

C.16000元

D.24000元

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第9题

某入司8个月的营销优才业务员，当月寿险FYC责任额700元，保险类综拓佣金8000元，业务员是能拿到本月（）元训练津贴

A.1000

B.1300

C.3300

D.5100

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第10题

FNA新人1－3月最高可获得训练津贴（)

A.6800元

B.8500元

C.2400元

D.13000

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