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题目内容 (请给出正确答案)
[主观题]

根据劳动的复杂程度、繁重与精确程度和责任大小来划分等级,根据等级规定工资标准。这是种什么工资

制度()。

A.技术等级工资制

B.职务等级工资制

C.结构工资制

D.多元化工资制度

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第1题
__是根据劳动的复杂程度、繁重程度、精确程度和工作责任大小等因素划分技术等级,按等级规定工资标准的一种工资制度。

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第2题
影响工资等级的劳动差别因素有()。

A.劳动的复杂程度

B.劳动的精确程度

C.劳动负责程度

D.劳动繁重程度

E.劳动条件

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第3题
技术等级工资制的确定原则不包括()。A.劳动复杂程度B.繁重程度C.工作责任大小D.难易程度

技术等级工资制的确定原则不包括()。

A.劳动复杂程度

B.繁重程度

C.工作责任大小

D.难易程度

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第4题
()是根据某项工作的技术复杂程度及劳动繁重程度而划分的等级

A.技术等级为足

B.工作等级

C.劳动定额

D.计件单价

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第5题
按照各工作岗位的技术复杂程度、繁重程度和责任大小等规定工资等级和工资标准的制度是()。

A.岗位技能工资制

B.职务工资制

C.岗位等级工资制

D.技术等级工资制

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第6题
按照职工的技术熟练程度、劳动繁重程度和工作时间的长短来计算和支付工资的一种分配形式称为()。

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第7题
把劳动分为必要劳动和剩余劳动的划分依据是()

A.劳动的复杂程度

B.劳动力支出的特性

C.劳动为社会服务的方式

D.劳动成果与劳动者的关系

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第8题
根据《房屋建筑和市政基础设施项目工程总承包管理办法》规定,下列有关联合体的说法正确的有()

A.工程总承包项目应由联合体牵头单位承担责任

B.联合体协议中应明确联合体成员单位的责任和权利

C.设计单位和施工单位组成联合体的,应当根据项目的特点和复杂程度,合理确定牵头单位

D.联合体牵头单位应当与建设单位签订工程总承包合同

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第9题
根据其进化地位、结构的复杂程度、遗传装置的类型与主要生命活动的方式,可以将细胞分为_______与__
_____两大类。

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第10题
财务顾问从事上市公司并购重组财务顾问业务,按照业务复杂程度及所承担的责任和风险与委托人商议
财务顾问报酬,不得以明显低于行业水平等不正当竞争手段招揽业务。这属于财务顾问业务规则中的()。

A.保密责任

B.持续督导

C.公平竞争

D.接受培训

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