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题目内容 (请给出正确答案)
[主观题]

以下()不属于通过规章制度制定劳动标准的程序规范。A.合法性审查B.协商C.签字D.公示或告知

以下()不属于通过规章制度制定劳动标准的程序规范。

A.合法性审查

B.协商

C.签字

D.公示或告知

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第1题
以下不属于企业劳动规章制度调整集体劳动关系表现形式的选项是()。

A.劳动者和用人单位需签订劳动合同

B.用人单位兑现企业劳动规章制度规定的劳动者待遇

C.企业劳动规章制度规定了劳动争议的处理程序

D.劳动者参与制定企业劳动规章制度

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第2题
用人单位实行农民工劳动用工实名制管理,与招用的农民工的书面约定或者通过依法制定的规章制度规定工资支付标准、支付时间、支付方式等内容。()
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第3题
用人单位实行农民工劳动用工实名制管理,与招用的农民工口头或书面约定,或者通过依法制定的规章制度工资支付标准。支付时间,支付方式等内容()
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第4题
用人单位实行农民工劳动用工实名制管理,与招用的农民工书面约定或者通过依法制定的规章制度规定()等内容。

A.工资支付标准

B.支付时间

C.支付金额

D.支付方式

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第5题
以下不属于规章制度能够“通用”标准的是()。

A.适用于公司各层级单位

B.各单位不需要再制定实施细则

C.各单位不需要再制定补充规定

D.各单位可根据需要制定实施细则

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第6题
用人单位制定劳动标准的方式()。

A.劳动合同

B.集体合同

C.劳动规章制度

D.职工代表大会

E.其他

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第7题
用人单位制定劳动标准的方式有() 。

A.劳动合同文本

B.规章制度

C.集体合同

D.行政法规

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第8题
用人单位以签订集体合同的方式确立的劳动标准应遵守法律关于()的要求。

A.劳动规章制度制定程序

B.集体合同和集体协商的程序性规定

C.劳动合同签订程序

D.劳动规章制度生效程序

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第9题
劳动标准中属于劳动基准性质的包括()

A.企业规章制度对劳动标准的规定

B.企业集体合同中对劳动标准的约定

C.国家法律法规对劳动标准的规定

D.行业组织制定的在本行业推荐使用的劳动标准

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第10题
依据《劳动合同法》第4条规定,劳动规章制度制定的一般程序为 ()。A.起草——审核——通过——公示B.起草—

依据《劳动合同法》第4条规定,劳动规章制度制定的一般程序为 ()。

A.起草——审核——通过——公示

B.起草——讨论——通过——公示

C.起草——通过——讨论——公示

D.讨论——起草——通过——公示

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