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[单选题]
以下不属于企业劳动规章制度调整集体劳动关系表现形式的选项是（)。
A.劳动者和用人单位需签订劳动合同
B.用人单位兑现企业劳动规章制度规定的劳动者待遇
C.企业劳动规章制度规定了劳动争议的处理程序
D.劳动者参与制定企业劳动规章制度
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以下()不属于通过规章制度制定劳动标准的程序规范。
A.合法性审查
B.协商
C.签字
D.公示或告知
张三系某公司的销售人员，张三现在与企业因以下事务发生争议，其中不属于劳动争议的是（）。
A．该公司没有按约定给付张三的销售业绩提成
B．张三因经常迟到、旷工被公司解除劳动合同
C．张三因业绩突出，认为这次调整中层领导自己应当被升为部门经理，但结果落空
D．在试用期内，张三要解除劳动合同，用人单位不允许
以下关于用人单位内部劳动规则的说法，不正确的是（）
A.是劳动者单方的行为规范
B.是企业规章制度的组成部分
C.是以用人单位为主体制定的
D.是企业劳动关系调节的重要形式
A.该公司没有按约定给付张三的销售业绩提成
B.张三因经常迟到、旷工被公司解除劳动合同
C.张三因业绩突出，认为这次调整中层领导自己应当被升为部门经理，但希望落空
D.在试用期内，张三要解除劳动合同，用人单位不允许
A.该公司没有按约定给付张三的销售业绩提成
B.张三因经常迟到、旷丁被公司解除劳动合同
C.张三因业绩突出，认为这次调整中层领导自己应当被升为部门经理，但结果落空
D.在试用期内，张三要解除劳动合同，用人单位不允许
