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题目内容 (请给出正确答案)
[主观题]

公文筐测试在最后阶段是根据答案,对被试者的答卷以()的方式进行评分,这样的评分标准即使非专业

人士也可以运用。

A.采点得分

B.平均得分

C.差额得分

D.讨论得分

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第1题
公文筐测试对评分者的要求是()。

A.了解测试的本质

B.通晓每份材料之间的内部联系

C.对每个可能的答案了如指掌

D.评分前要对被试者进行系统培训

E.评分前要接受系统的培训

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第2题
关于公文筐测试法.下列说法正确的是()。

A.有着不同行业背景的被试者对公文的熟悉程度存在很大的差异

B.被试者的书面表达能力是关键的测试因素之一

C.被试者常犯的错误是不理解“模拟”的含义

D.在测试指导语中必须提示被试者注意:如果要授权,请详细写出授权的对象、授权要求、跟踪内容等

E.确定的评分标准应当即使是非专业人士也可以运用

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第3题
公文筐测试还存在的不足()。

A.评分比较困难

B.不够经济

C.被试者能力的发挥受到其书面表达能力的限制

D.试题对被试者能力发挥的影响比较大

E.对测评人员要求高

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第4题
公文筐测试的缺点包括()。

A.评分比较困难

B.被试者能力受到口头表达能力的限制

C.被试者之间的互动也会影响部分被试者的表现

D.试题的行业性和专业性会影响被试者的发挥

E.测试试题的编写、实施和评分的投入较大

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第5题
公文筐测试目前在我国的应用处于()阶段。A.成熟与创新B.起步与开发C.探索与实证D.兴起与发展

公文筐测试目前在我国的应用处于()阶段。

A.成熟与创新

B.起步与开发

C.探索与实证

D.兴起与发展

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第6题
公文筐测试一般会放在()。A.第一个环节B.核心环节C.确认环节D.最后环节

公文筐测试一般会放在()。

A.第一个环节

B.核心环节

C.确认环节

D.最后环节

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第7题
D公司计划招聘一名负责销售与市场业务的销售总监,该职位要求有10年以上本行业的销售经验、5年以上
销售部门经理资历,并且在同行业其他公司担任过高层职位。根据上述情境,请回答问题:在企业招聘中,常常用公文筐测试的方法来对中高层管理人员进行甄选,公文筐测试具有哪些特点?

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第8题
公文筐的测试时间一般约为(),故常被作为选拔和考核的最后一个环节加以使用。A.1小时B.1.5小时C.

公文筐的测试时间一般约为(),故常被作为选拔和考核的最后一个环节加以使用。

A.1小时

B.1.5小时

C.2小时

D.3小时

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第9题
在公文筐测验中,()要清楚、详细说明被试者在公文筐测验中的任务与有关要求,文字应通俗易懂,以保证每个被试都能够准确无误地理解测验要求。

A.指导语

B.评分标准

C.工作分析

D.文件设计

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第10题
关于公文筐测试,下列说法正确的是()。A.评分比较容易B.投入精力较少C.所需费用较低D.试题对被试

关于公文筐测试,下列说法正确的是()。

A.评分比较容易

B.投入精力较少

C.所需费用较低

D.试题对被试能力影响较大

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