首页 > 职业资格考试> 人力资源
题目内容 (请给出正确答案)
[多选题]

人力资源管理在企业中的地位和作用日益突出,主要表现在()等方面。

A.应对全球经济一体化和市场经济时代的不确定性给企业带来的冲击

B.应对企业组织内部结构变化给企业带来的冲击

C.应对企业管理方式的变化给企业带来的冲击

D.应对国家的法律法规和政策对企业经营管理带来的变化

E.人力资源部在企业的权力越来越大

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第1题
试论述员工培训在人力资源管理中的作用和地位。

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第2题
人力资源规划的发展阶段即20世纪60年代后,人力资源规划开始被重视,在企业人力资源管理中逐渐占有重要地位。此时定义的人力资源规划的基本步骤有()。

A.确定企业目标和计划

B.预测人力资源需求

C.分析企业人力资源现状及供给

D.确定人力资源需求

E.制定适当的人力资源政策

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第3题
人力资源管理部门应设计出完善的考评者培训制度,通过培训者考评达到()目的。

A.使考评者认识到绩效考评在人力资源管理中的地位和作用,认识到自身在绩效考评过程中的作用

B.统一各个考评者对于考评指标和考评标准的理解

C.使考评者理解具体的考评方法

D.避免考评者误区的产生,使考评者了解如何尽可能地消除误差与偏见

E.帮助基层员工学习如何进行绩效反馈和绩效指导

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第4题
战略性人力资源管理()。

A.是对人力资源战略进行系统化管理的过程

B.将人力资源管理活动和业务战略联系起来

C.将人力资源管理提高到企业战略管理的高度

D.认为人力资源管理和资金、技术等要素有同等重要的地位

E.提高了对企业专职人力资源管理人员的管理,淡化了直线主管的责任

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第5题
绩效管理在公共部门人力资源管理中处于核心地位。()
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第6题
从管理角度看,()在儒家管理思想中位居“总则”、“宗旨”类地位,它决定了人力资源管理的目标、基本思想和评价标准,其他的管理在此总则下展开,或者说是为了其目标达成服务。

A.仁

B.义

C.礼

D.智

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第7题
团体保险作为员工福利计划的重要组成部分,在企业人力资源管理、员工社会保障体系的完善方面发挥了重要作用,其宏观作用主要包括():①具有社会“减震器”和“安全网”的作用;②优化资源配置;③是企业薪酬福利制度的重要组成部分;④完善现行分配制度。

A.①③④

B.①②③④

C.①②④

D.②③④

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第8题
团体保险作为员工福利计划的重要组成部分,在企业人力资源管理、社会保障体系的完善方面发挥了重要作用,其宏观作用主要包括()等。①具有社会“减震器”和“安全网”的作用②提高企业竞争力,是企业薪酬福利制度的重要组成部分③优化资源配置④完善现行分配制度,促进经济发展

A.①③④

B.①②③④

C.①②④

D.②③④

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第9题
简述工作分析在人力资源管理中的作用。
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第10题
试述工作分析在人力资源管理中的作用。

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