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题目内容 (请给出正确答案)
[多选题]

下面属于预测的方法的有()。

A.经验分析法

B.直接调查法

C.专家意见法

D.趋势预测法

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更多“下面属于预测的方法的有()。A.经验分析法B.直接调查法C.…”相关的问题
第1题
初步筛选常用的方法有()

A.经验分析

B.比较分析

C.初步的预测分析

D.可行性分析

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第2题
咨询:是咨询机构或人员根据委托方(政府、企业事业单位乃至个人)提出的要求,以其专门的知识、信息、技能、经验,运用科学的方法和先进的手段,进行调查、研究、分析、预测,客观地提供最佳的或几种可供选择的方案,帮助委托人解决问题的服务。根据以上定义,下面哪种行为属于咨询?()

A.小张在工作中遇到一个比较专业的难题,向其同事寻求帮助

B.李某有一法律问题搞不清楚,于是登录到专业的法律网站查询

C.农民王某为了栽培一种新品种农产品,专门到农科院研究所向相关同志请教

D.王某在一家建筑公司打工,该公司拖欠王某半年工资,王某多次要求补发工资,无果,故去律师事务所寻求帮助

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第3题
人力资源需求预测方法中,属于定性分析的是()

A.趋势分析法

B.工作负荷法

C.德尔菲法

D.经验预测法

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第4题
根据人力资源需求预测相关内容,“根据以往的经验对未来人力资源需求进行预测”,属于()方法

A.工作负荷分析

B.统计预测

C.德尔菲

D.经验预测

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第5题
下面关于预测编码的说法不正确的是()。

A.需要将预测的误差进行存储或传输

B.只能针对空间冗余压缩

C.根据某一模型压缩

D.典型的压缩方法有DPCM和ADPCM

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第6题
回归分析、相关分析、先行指标法等这些分析方法属于()。

A.定性预测

B.定量预测

C.经验法

D.主观预测

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第7题
普通采用的定性预测方法是()。A.经验判断法B.类推法C.专家评判法D.用户反馈法

普通采用的定性预测方法是()。

A.经验判断法

B.类推法

C.专家评判法

D.用户反馈法

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第8题
由有经验的专家或管理人员进行直觉判断预测,其精度取决于预测者的个人经验和判断力。这种人力资源需求预测方法是()。

A.定量分析预测法

B.变量分析预测法

C.主观判断法

D.客观判断法

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第9题
由于预测的时间期限,适用于5年以上长期预测的方法有()。

A、趋势外推法

B、回归分析法

C、经验判断预测法

D、经济计量模型预测法

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第10题
主观预测法是根据市场调查的资料,由预测者凭()或集体智慧进行直接判断的方法。
主观预测法是根据市场调查的资料,由预测者凭()或集体智慧进行直接判断的方法。

A.个人经验

B.个人主观

C.集体决策

D.委员会

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