题目内容
(请给出正确答案)
[单选题]
由有经验的专家或管理人员进行直觉判断预测,其精度取决于预测者的个人经验和判断力。这种人力资源需求预测方法是()。
A.定量分析预测法
B.变量分析预测法
C.主观判断法
D.客观判断法
查看答案
如果结果不匹配,请 联系老师 获取答案
A.定量分析预测法
B.变量分析预测法
C.主观判断法
D.客观判断法
A.德尔菲法
B.比率分析法
C.经验判断法
D.趋势预测法
A.参加组织内外关于绩效管理、人员管理等培训
B.向组织内有经验的管理人员学习
C.向人力资源管理专家咨询
D.适当调整部门内的人员分工或进行部门间人员交流,以改善部门内的人际关系
A.邀请某一领域中大约30名专家或富有经验的管理人员组成研究小组,研究小组中的成员彼此不见面,也不进行沟通
B.由一位研究主持者在专家之间充当传递、归纳和反馈信息的角色
C.研究主持者将需要回答的问题分别邮寄给研究小组中的专家,让其各自独立回答问题
D.研究主持者将专家的回答收集起来,进行统计分析,形成新的问题,再寄给专家进行独立回答。经几轮意见反馈后汇总