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题目内容（请给出正确答案）

[主观题]

员工流动率越高说明员工的（)越低。A．工作满意度B．组织背叛C．态度消极D．工作难度

员工流动率越高说明员工的()越低。

A．工作满意度

B．组织背叛

C．态度消极

D．工作难度

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第1题

员工流动率越高说明下列哪一项水平越低？()

A.成就需要

B.亲和需要

C.组织承诺

D.工作难度

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第2题

在社会学中，代际流动率越低，说明该社会的等级结构封闭性越强;代际流动率越高，说明该社会的等级结构开放性越强。（)

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第3题

企业规模越大人员流动率越低的原因不包括（）。

A.大型企1业有更多内部轮岗

B.大企业员工有更大的晋升空间

C.大企业的纪律更宽松

D.大企业提供的更高水平工资

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第4题

工作满意员工具有的行为表现是()。

A.劳动效率高

B.缺勤率低

C.流动率低

D.遵纪守法

E.工作变动频繁

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第5题

（)是指系统正确判断为阳性数量除以所有阳性数量。（)越高，说明系统的漏诊率越低。

A.精确度

B.特异度

C.准确度

D.敏感度

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第6题

金融相关率越低，说明储蓄与投资的分离程度越高。()此题为判断题(对，错)。

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第7题

最近一项关于工作压力的研究认为，所有的组织发展计划应将压力管理方案作为一个关键步骤，帮助员工从工作及其相关的压力中解放出来。另一项研究表明，应对工作相关压力的方式越差，旷工率越高。但规模较大的公司往往因工作繁忙而把压力管理方案排除在外，而规模较小的公司很难建立起压力管理的相关队伍。这段文字意在说明：()。

A.压力管理方案并没有受到应有的重视

B.压力管理方案对企业的发展至关重要

C.企业员工应对压力的方式与企业的发展密切相关

D.如何将压力管理方案制定到组织的发展计划中是各企业亟待解决的问题

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第8题

流动偏好曲线表明（) A．利息率越低，债券价格越高，人们预期债券价格下跌而购买更多的债券。 B．利息率越低，

流动偏好曲线表明( )

A．利息率越低，债券价格越高，人们预期债券价格下跌而购买更多的债券。 B．利息率越低，债券价格越高，人们预期债券价格下降而保留更多的货币在手中。 C．债券价格越高，人们为购买债券所需要的货币就越多。

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第9题

净资产倍率越小，说明股票的投资价值越高；反之，投资价值越低。（)A．正确B．错误

净资产倍率越小，说明股票的投资价值越高；反之，投资价值越低。 ()

A．正确

B．错误

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第10题

净资产倍率越小，说明股票的投资价值越低；反之，投资价值越高。（)A．正确B．错误

净资产倍率越小，说明股票的投资价值越低；反之，投资价值越高。()

A．正确

B．错误

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