题目内容
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[多选题]
制定劳动力市场工资指导价位时,应()。[2013年5月二级真题]
A.坚持市场取向
B.优先考虑企业
C.定期公开发布
D.优先保护劳动者
E.科学地考虑指导价位差别的因素
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A.坚持市场取向
B.优先考虑企业
C.定期公开发布
D.优先保护劳动者
E.科学地考虑指导价位差别的因素
劳动力市场工资指导价位的制定程序包括 ()
A 、信息采集
B 、整理信息
C 、价位制定
D 、公开发布
E 、反馈建议
A.企业经济效益
B.年工资收入
C.“两低于”原则
D.月工资收入
E.企业短期货币工资决定方式
劳动力市场工资指导价位的形式为 ()
A 、 小时工资收入
B 、 日工资收入
C 、 月工资收入
D 、 季度工资收入
E 、 年工资收入
建立劳动力市场工资指导价位是()通行的做法。[2015年11月、2014年5月二级真题]
A.发达国家
B.发展中国家
C.市场经济国家
D.混合经济国家
A.地区、行业、企业的人工成本水平和地区、行业的平均工资水平
B.当地政府发布的工资指导线、劳动力市场工资指导价位
C.本地区城镇居民消费价格指数
D.企业劳动生产率和经济效益及企业资产保值增值
E.上年度企业工资总额和平均工资水平
劳动力市场工资指导价位的形式包括()。(2007年11月二级真题)
A.年工资收入和月工资收入
B.月工资收入和周工资收入
C.日工资收入和小时工资收入
D.年工资收入和日工资收入