题目内容（请给出正确答案）

[多选题]

运用劳动力市场工资指导价位时，必须处理好指导价位与（）的关系。[2015年1 1月二级真题]

A.企业经济效益

B.年工资收入

C.“两低于”原则

D.月工资收入

E.企业短期货币工资决定方式

查看答案

如果结果不匹配，请联系老师获取答案

您可能会需要：

重置密码查看订单联系客服

安装优题宝APP，拍照搜题省时又省心！

更多“运用劳动力市场工资指导价位时，必须处理好指导价位与（）的关系…”相关的问题

第1题

制定劳动力市场工资指导价位时，应（）。[2013年5月二级真题]

A.坚持市场取向

B.优先考虑企业

C.定期公开发布

D.优先保护劳动者

E.科学地考虑指导价位差别的因素

点击查看答案

第2题

劳动力市场工资指导价位的制定程序包括（)A 、信息采集B 、整理信息C 、价位制定D 、公开

劳动力市场工资指导价位的制定程序包括 ()

A 、信息采集

B 、整理信息

C 、价位制定

D 、公开发布

E 、反馈建议

点击查看答案

第3题

劳动力市场工资指导价位的制定步骤包括：①公开发布；②信息采集；③价位制定。排序正确的是( )。

A.②③①

B.③①②

C.③②①

D.①②③

点击查看答案

第4题

劳动力市场工资指导价位的形式为（)A 、小时工资收入B 、日工资收入C 、月工资收入D 、季

劳动力市场工资指导价位的形式为 ()

A 、小时工资收入

B 、日工资收入

C 、月工资收入

D 、季度工资收入

E 、年工资收入

点击查看答案

第5题

劳动力市场工资指导价位的制定步骤包括：①公开发布工资指导价位；②信息采集；③价位制定。排序正确的

是（）。

A.②③①

B.③①②

C.③②①

D.①②③

点击查看答案

第6题

在制定劳动力市场工资指导价位调查方案中，一般采取（)方法。

A.田野调查

B.抽样调查

C.问卷调查

D.统计调查

点击查看答案

第7题

建立劳动力市场工资指导价位是（）通行的做法。[2015年11月、2014年5月二级真题]A.发达国家B.发展

建立劳动力市场工资指导价位是（）通行的做法。[2015年11月、2014年5月二级真题]

A.发达国家

B.发展中国家

C.市场经济国家

D.混合经济国家

点击查看答案

第8题

劳动力市场工资指导价位制度是由雇主与工会协商发布的，它具有指令性，可以规范劳动市场供需双方的

行为。劳动力市场工资指导价位分为月工资收入和周工资收入两种形式，按高位数、中位数和常规数三种标准反映平均水平。劳动力市场工资指导价位制度是企业工资宏观调控体系的重要组成部分，随着市场经济体制的深人发展与完善。国家对企业工资分配的宏观调控已经由直接控制转向间接调控，由调控工资比例转变为调控工资水平。请指出上述描述中存在的5处错误，并予以改正。

点击查看答案

第9题

劳动力市场工资指导价位的形式包括（)。（2007年11月二级真题)A．年工资收入和月工资收入B．月工

劳动力市场工资指导价位的形式包括()。(2007年11月二级真题)

A．年工资收入和月工资收入

B．月工资收入和周工资收入

C．日工资收入和小时工资收入

D．年工资收入和日工资收入

点击查看答案

第10题

劳动力市场工资指导价位的高位数是工资收入数列中前（）的数据的算术平均数。『2015年11月二级真题

]