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[主观题]

企业规模越大、生产的技术手段越先进、资本密集,固定成本就越高。()

企业规模越大、生产的技术手段越先进、资本密集,固定成本就越高。()

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第1题
企业规模作为影响营销组织设置的因素之一,一般情况下,企业规模越大,营销组织越()

A.复杂

B.简单

C.多变

D.固定

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第2题
以下说法正确的是()

A.企业规模越大,时间越久,增长速度越慢

B.大规模的企业,有可能一直存活

C.上市30年之后还存活的公司不到1%

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第3题
企业规模越大人员流动率越低的原因不包括()。

A.大型企1业有更多内部轮岗

B.大企业员工有更大的晋升空间

C.大企业的纪律更宽松

D.大企业提供的更高水平工资

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第4题
企业规模越大,员工数量越多,资金越密集,高管人员可控制的资源就越多,工作就越复杂,工作责任就越重大,知识、能力和经验等方面的要求就越高,所期望获得的薪酬也越高。()
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第5题
规模报酬递增的原因应是()。

A.随着企业规模的扩大,可能会提高劳动力和资本的专业化分工程度,进而提高效率

B.某些技术和投入只有在足够大的产量规模时才可使用

C.企业规模扩大后更易于管理

D.企业规模越大,产量就越大从而收益递增

E.规模收益递增还有可能由于增强了技术创新能力

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第6题
内部规模经济产生的主要源泉为:

A.企业招收了大量的员工后,相互配合更加容易

B.企业规模变大以后,市场话语权更大

C.企业规模扩张后,每一个产品分摊的固定成本下降,从而平均成本出现下降

D.企业规模扩张以后,可以采用更加先进的机器设备进行生产

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第7题
管理学家彼得德鲁克认为,企业的目的和任务必须转化为企业的目标,企业的各级主管必须通过与下级商定目标来进行领导,使大家一起努力来达到企业的总目标。如果一项任务没有特定的目标,则这个任务必定被忽视。如果一个企业没有方向一致的分目标来指导各级主管人员的工作,则企业规模越大、人员越多时,发生冲突和浪费的可能性就越大。德鲁克的这段话体现了()。

A.企业的分目标越明确,目标越细,效果就越好

B.企业应该设置各级目标,否则就会出现问题

C.企业的目标应由最高管理层制定,然后逐级分解

D.企业应当学习采用目标管理的方式制定企业目标体系

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第8题
一般而言,股东权益与固定资产比率越大,企业的资本结构越稳定。()A.正确B.错误

一般而言,股东权益与固定资产比率越大,企业的资本结构越稳定。()

A.正确

B.错误

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第9题
债务融资比权益融资具有成本节约的优势,因此,负债比例越大,加权平均资本成本越低。
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第10题
一般而言,股东权益与固定资产比率越大,企业的资本结构越稳定。()

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