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[判断题]
企业规模越大，员工数量越多，资金越密集，高管人员可控制的资源就越多，工作就越复杂，工作责任就越重大，知识、能力和经验等方面的要求就越高，所期望获得的薪酬也越高。（)
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A．中小投资者在股票市场上更易于受到伤害
B．中小投资者在股市上最易挣到钱
C．股民的资金越多，越容易挣钱
D．股市的风险大小取决于资金的大小
A.日本的跨国公司在海外的子公司更倾向于由母国员工担任子公司管理岗位
B.子公司数量越多，国际性公司的文化差异会越大，全球性模式越难以实施
C.对荷兰的国际公司而言，采取民族中心的人力资源管理模式较为合适
D.若产品需要比较复杂的技术，而东道国又缺乏相应的技术、管理人才，可用民族中心模式
E.若企业强调国际化战略，则相应会采用多中心模式
A.资金越少，稳定性越好
B.资金越少，稳定性越差
C.资金越多，稳定性越好
D.资金越多，稳定性越差
工程建设强度与项目监理人员数量的关系是()。
A．工程建设强度越大，需投入的项目监理人员数量越多。
B．工程建设强度越大，需投入的项目监理人员数量越少。
C．工程建设强度越小，需投入的项目监理人员数量越多。
D．两者没有关系。
A.涨停量小，将继续上扬
B.涨停关门时间越早，次日涨势可能性越大
C.涨停中途被打开次数越多、时间越久、成交量越大，反转下跌的可能性越大
D.封住涨停板的买盘数量越大，继续当前走势的概率越大
对企业人力资本的理解正确的一项是（）。
A.企业员工数越多，企业人力资本存量越大
B.企业员工数越多，企业人力资本存量越小
C.企业人力资本存量和员工数量没关系
D.企业人力资本不是员工人力资本的代数和
A.所有者权益数量越多企业的财务分析越大
B.所有的资本公积都可以转增资本
C.一般来讲，留存收益越多企业自身发展能力越强
D.未分配利润是公司资金的来源之一
