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题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

影响集体劳动合同谈判最终结果的决定因素是（）。

A.谈判实力

B.经济因素

C.法律因素

D.谈判策略

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第1题

集体谈判双方坚持点的影响因素包括（）。

A.宏观经济状况

B.劳动力市场供求状况

C.谈判双方的议价能力

D.企业货币工资的支付能力

E.其他工会组织的集体谈判结果的影响效应

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第2题

谈判结果的决定因素中，最重要、最难解决的是（)

A.谈判力量

B.利益、价值观

C.期望值

D.谈判技巧

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第3题

集体谈判双方坚持点的确定。主要取决于（）等因素。

A.宏观经济状况

B.谈判单位的行业特点

C.企业货币工资的支付能力

D.劳动力市场劳动力供求状况

E.其他工会组织的集体谈判结果的影响效应

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第4题

谈判结果的决定因素包括（) 。

A.谈判力量

B.利益、价值观

C.期望值

D.谈判技巧

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第5题

‎创业者为什么要提供员工福利、员工福利对企业有哪些影响？（)

A.符合法律规定

B.吸引人才、留住人才

C.集体谈判的结果

D.享受国家的优惠税收政策

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第6题

集体谈判要形成一份双方都认可的文件，即（).

A.集体协议

B.集体合同

C.劳动合同

D.集体合同或集体协议

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第7题

劳动关系包含了一切与雇佣行为相关的社会现象，其具体活动内容有（)。

A.集体谈判

B.劳动合同

C.劳动争议

D.劳动仲裁

E.企业调解

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第8题

劳动关系包含了一切与雇佣行为相关的社会现象，具体表现为（)。

A.工资报酬的集体谈判

B.劳资纠纷

C.实施执行劳动合同

D.劳动争议

E.劳动仲裁

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第9题

麦格雷戈认为________最终决定了最终的薪酬水平。

A.市场调查

B.集体与个人谈判

C.生活成本指数

D.工资不低于平均水平

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第10题

谈判延续多长时间、谈判是否有结果、谈判的结果是什么是集体协商的（）特点。A.谈判本身的不确定性B

谈判延续多长时间、谈判是否有结果、谈判的结果是什么是集体协商的（）特点。

A.谈判本身的不确定性

B.谈判未来的不确定性

C.谈判问题的特殊复杂性

D.谈判结果的不确定性

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