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题目内容 (请给出正确答案)
[多选题]

用人单位可直接单方面解除劳动合同的法定情形包括( )。

A.在试用期间被证明不符合录用条件的

B.严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的

C.严重失职,营私舞弊,对用人单位利益造成重大损害的

D.被依法追究刑事责任的

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第1题
员工提出辞职单方面解除劳动合同,必须得到用人单位的批准。()
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第2题
劳动者患病或者负伤在规定的医疗期内,用人单位可以单方面解除劳动合同()
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第3题
用人单位单方面解除劳动合同时,应当依()的规定优先将解除理由通知工会或者职工代表

A.企业法

B.工会法

C.仲裁法

D.公司法

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第4题
劳动者处于特殊会不利环境时,可以立即单方面解除劳动合同,不需要提前通知用人单位。()
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第5题
根据劳动合同法律制度的规定,下列情形中,劳动者可以单方面与用人单位解除劳动合同的有()。

A.用人单位未为劳动者缴纳社会保险费

B. 用人单位未及时足额支付劳动报酬

C. 用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护

D. 用人单位未按照劳动合同约定提供劳动条件

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第6题
下列选项中,不属于我国《劳动法》规定的关于用人单位可以单方面解除劳动合同的情形是()。

A.因病不能胜任岗位

B.经过培训不合格

C.超生

D.工作条件发生变化

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第7题
用人单位在单方面解除劳动合同时,需要提前30天以书面形式通知劳动者、并承担经济补偿责任的条件有
哪些?

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第8题
根据劳动合同法律制度的规定,劳动者单方面解除劳动合同的下列情形中,不能获得经济补偿金的有()。

劳动者提前30日以书面形式通知用人单位解除劳动合同的

劳动者在试用期内提前3日通知用人单位解除劳动合同的

劳动者因用人单位未及时足额支付劳动报酬而解除劳动合同的

劳动者因用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护而解除劳动合同的

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第9题
根据劳动合同法律制度的规定,劳动者单方面解除劳动合同的下列情形中,不能获得经济补偿的有()。

劳动者提前30日以书面形式通知用人单位解除劳动合同的

劳动者因用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护而解除劳动合同的

劳动者因用人单位未及时足额支付劳动报酬而解除劳动合同的

劳动者在试用期内提前3日通知用人单位解除劳动合同的

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第10题
劳动者因工致残,用人单位可以直接单方面解除劳动合同此题为判断题(对,错)。参考答案:错误
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