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劳动合同的无效，只能由劳动争议仲裁委员会或者人民法院确认。（)
劳动合同的无效，只能由劳动争议仲裁委员会或者人民法院确认。( )
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A.用人单位和劳动者
B.行业主管部门
C.劳动争议仲裁委员会
D.人民法院
E.各级工会组织
A.违反法律、行政法规的劳动合同是无效合同
B.采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同。是无效合同
C.无效的劳动合同，从出现争议的时候起，就没有法律约束力
D.劳动合同的无效，由劳动争议仲裁委员会或者人民法院确认
