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[多选题]
甲是某工厂的工会主席，甲与工厂就加班工资发生争议，下列说法中正确的有()。
A.甲与工厂的争议不属于劳动争议
B.甲不可以直接提起劳动争议诉讼
C.工厂内设有劳动争议调解委员会，甲必须先向调解委员会申请调解
D.甲可以直接申请劳动争议仲裁
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A.甲与工厂的争议不属于劳动争议
B.甲不可以直接提起劳动争议诉讼
C.工厂内设有劳动争议调解委员会，甲必须先向调解委员会申请调解
D.甲可以直接申请劳动争议仲裁
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A.2008年，法国地铁司机举行罢工游行，要求增加工资和休息时间
B.某纺织工厂的领导听取工会主席的建议，决定定期向职工提供体检服务
C.某皮革厂选出工人代表就改善工作条件等问题与工厂老板进行面谈
D.小区住房联名写信要求物业公司降低物业管理费
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B.某纺织工厂的领导听取工会主席的建议，决定定期向职工提供体检服务
C.某皮革厂选出工人代表就改善工作条件等问题与工厂老板进行面谈
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集体谈判：指资方代表和员工代表就工资、劳动时间以及劳动条件等进行的面对面的谈判。 下列属于集体谈判的是()。
A．2008年，法国地铁司机举行罢工，要求增加工资和休息时间
B．某纺织工厂的领导听取工会主席的建议，决定定期向职工提供体检服务
C．某皮革厂选出工人代表就改善工作条件等问题与工厂老板进行面谈
D．小区住户联名写信要求物业公司降低物业管理费
A.甲工厂在工人临近下班时接到紧急任务，需赶工加班，加班时间按工资的120%给予加班人员工资报酬
B.乙公司在休息日安排职员加班又不能安排补休，按工资的150%给予加班人员工资报酬
C.丙物业公司安排社区保安在“五一”国际劳动节上班.按工资的250%给予加班人员工资报酬
D.丁环卫队安排环卫工人在正月初一清扫道路，按工资的300%给予加班人员工资报酬
A.1号至3号的加班费按工资的150%计算
B.1号至3号的加班费按工资的200%计算
C.1号的加班费按工资的200%计算，2号至3号的加班费按工资的150%计算
D.1号的加班费按工资的300%计算，2号至3号的加班费按工资的200%计算
A.合法防卫行为
B.紧急避险行为
C.合法业务行为
D.犯罪行为
A、甲
B、甲与工厂共同所有
C、该工厂
D、甲与该工厂均不能成为专利所有权人
A.甲、乙均无需承担责任
B.甲、乙承担连带责任
C.甲、乙承担按份责任
D.由乙承担责任，甲承担补充责任
A.2
B.3
C.4
D.5
