题目内容
（请给出正确答案）
A.集体谈判的主要内容是与劳动关系和劳动条件直接相关的问题
B.集体谈判要形成一份双方都认可的文件，即集体协议或集体合同
C.集体谈判是一种协商谈判，在整个谈判过程中双方具有相同的谈判决策权力，谈判结果由双方共同认可
D.集体谈判的实际作用是通过集体协议的履行过程得到发挥的
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A.社会学研究视角强调公平理论原理
B.集体谈判能够满足谈判双方追求心理上的公正
C.社会学家关于集体谈判的研究往往集中在权力、阶级、压力集团和集体行动等内容上
D.社会学家认为在员工不满时，集体谈判行为只有在主动的、积极的、集体的行为情况下才可能发生
A.政府的政策从不干预到出台大量的法律、建立相应的机构干预劳资关系。
B.劳资矛盾激烈程度有所下降
C.集体谈判制度得到确认
D.资方在工人运动不断加强的情况下也没有做出任何的让步
A.个别劳权内容主要涉及的是劳动者的就业条件和劳动条件
B. 集体劳权是由工会来代表劳动者具体行使
C. 集体谈判权属于个别劳权
D. 职业培训权属于集体劳权
E. 劳动者权利分为个别劳权和集体劳权
A.德国民法典对劳资双方的权利义务作了原则性规定。
B.德国有关劳动法律强调雇员与雇主权利义务的平衡和对等。
C.德国参与协商谈判程度较高。
D.德国参与协商谈判的利益集团高度组织化。
A.土地补偿费归农村集体经济组织所有
B.地上附着物补偿费归其所有者所有
C.青苗补偿费归其所有者所有
D.安置补助费直接发放给被安置人员个人
A.BATNA是在谈判一方没有达成最终谈判协议的情况下，所倾向采取的行动方针
B.一方的BANTA的削弱，会间接导致另一方BANTA的加强
C.BATNA就是价格底线
D.在分析BATNA时，一般要从有利和不利两个角度展开，这样才能做到知己知彼，百战不殆
A.从政治学的角度研究集体谈判，必须强调两个概念，集团理论和集体行动
B.集体谈判的研究往往集中在权力、阶级、压力集团和集体行动等内容上
C.政治学家格林博格和林德认为，雇员的反应与其是否敏感有关
D.从政治学角度来说，集体谈判的两大主体是工会和雇主
