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题目内容 (请给出正确答案)
[主观题]

下列关于管理时代劳动关系的表述,不正确的是()

A.政府的政策从不干预到出台大量的法律、建立相应的机构干预劳资关系。

B.劳资矛盾激烈程度有所下降

C.集体谈判制度得到确认

D.资方在工人运动不断加强的情况下也没有做出任何的让步

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更多“下列关于管理时代劳动关系的表述,不正确的是()”相关的问题
第1题
下列关于早期工业化时代的劳动关系的特点,表述正确的是()。

A.激烈对抗

B.比较稳定

C.劳方处于绝对优势

D.工会比较完善

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第2题
下列关于管理主义学派的观点表述不正确的是()

A.该学派认为工会的作用微不足道

B.该学派更关注劳动关系中员工的动机

C.该学派主要研究企业对员工的管理政策、策略和实践

D.日本模式是管理主要学派的典范

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第3题
关于决策过程理论,下列表述不正确的是()

A.管理方所谓的理性都具有很大的局限性

B.企业内普遍存在的管理权术,对“管理方是理性人”这一命题构成挑战

C.管理方容易受当前流行的管理模式的影响

D.为解释企业职权结构以及雇主的劳动关系政策与实践提供了理论支持

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第4题
下列关于劳务派遣的表述,不正确的是()。A.劳务派遣是一种组合劳动关系B.雇主是劳务派遣单位C.本

下列关于劳务派遣的表述,不正确的是()。

A.劳务派遣是一种组合劳动关系

B.雇主是劳务派遣单位

C.本质特征是雇用和使用相统一

D.雇员是被派遣劳动者

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第5题
关于集体合同特征的表述,下列不正确的是() 。

A.集体合同的主体具有特定性

B.集体合同的功能具有特定性,规范当事人之间具体的劳动关系。

C.集体合同的内容涉及企业劳动关系的各个方面

D.集体合同一般要求以书面形式签订

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第6题
下列关于劳务派遣的表述,不正确的是()。[2015年11月二级真题]A.劳务派遣是一种组合劳动关系B.雇

下列关于劳务派遣的表述,不正确的是()。[2015年11月二级真题]

A.劳务派遣是一种组合劳动关系

B.雇主是劳务派遣单位

C.本质特征是雇用和使用相统一

D.雇员是被派遣劳动者

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第7题
关于劳动关系的表述,不正确的是()。

A.劳动关系的内容是劳动

B.劳动关系就是指劳动法律关系

C.劳动关系具有平等性和隶属性

D.劳动关系兼有人身关系和财产关系属性(2016年二级人力资源管理师考试真题)

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第8题
劳动关系的表现形式是激烈的对抗,劳动关系处于不稳定和直接对立之中。这属于下列哪个时期()

A.管理时代的劳动关系

B.冲突的制度化时期的劳动关系

C.成熟的劳动关系时期

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第9题
甲公司以非全日制用工形式聘用武某每日提供餐饮服务3小时,双方签订2年期限的劳动合同,下列关于该劳动关系表述中,不正确的是()

A.双方不得约定试用期

B.任何一方终止用工均需提前30日书面通知另一方

C.甲公司可以按小时为单位结算武某劳动报酬

D.武某的小时计酬标准不得低于甲公司所在地的最低小时工资标准

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第10题
下列对管理时代劳动关系主要特点描述正确的是()。

A.政府立法和政策倾向于雇主一方

B.劳动关系向稳定、有序的方向发展

C.冲突的激烈程度不断下降,合作成为主流

D.“三方格局”的形成

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