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[单选题]

在下列各种观点中,要求企业通过采用最优的财务政策,充分考虑资金的时间价值和风险与报酬的关系,在保证企业长期稳定发展的基础上使企业总价值达到最大的财务管理目标是()。

A.相关者利益最大化

B.利润最大化

C.股东财富最大化

D.企业价值最大化

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第1题
在下列各种观点中,体现了合作共赢的价值理念,有利于企业长期稳定发展的财务管理目标是()。

A.相关利益最大化

B.企业价值最大化

C.每股收益最大化

D.利润最大化

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第2题
下列理论观点中哪一个是李斯特的贸易政策理论()

A.国际分工在任何情况下都是错误的

B.财富是一个国家发展生产力的目的,因此是最重要的

C.当德国也像英国那样通过保护贸易政策措施发展起来之后也可以实行自由贸易

D.在农工业时期的发展阶段应当实行自由贸易

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第3题
关于法与社会自治的关系,下列观点中错误的说法是()。A.社会自治通过争取更多的自我管理权力,可

关于法与社会自治的关系,下列观点中错误的说法是()。

A.社会自治通过争取更多的自我管理权力,可以在一定范围上替代国家行政管理

B.国家权力从市场、社会的某种程度退出,容易导致社会的失控或混乱

C.社会自治的组织化有利于发现社会的法律需要,形成人民的共同意志

D.社会自治内在地需要法律的介入和参与

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第4题
以下观点中不正确的是()。

A.对地电压在230V以下为低压电

B.对地电压在220V以上为高压电

C.在电力输送中.采用低压电可减少电能损耗

D.在电力输送中,采用高压电可减少电能损耗

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第5题
在权变理论的观点中,企业可以分为()。

A.工作流程一行政型

B.人员一行政组织型

C.含蓄结构型

D.完全的工作流程型

E.完全的行政组织型

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第6题
经营决策预算的主要目标是通过制定最优生产经营决策和存货控制决策来合理地利用或调配企业经营活动所需要的
各种资源。( )
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第7题
工人对工作的不满意,不仅产生于工作环境和工资本身,而且很大程度上依赖于工人对工作的期望值与实
际情况之间的差距。因此,大公司招聘员工,通过许愿来达到吸引工人的目的,是一种不明智的做法。

从以上观点中可以推出下列哪项结论?()

Ⅰ只要工人的期望值足够低,那么,不论工作本身如何,工人的满意程度都会很高

Ⅱ只要工作环境舒适并且工资水平较高,那么不论工人期望值如何,工人都不会产生不满意的情绪

Ⅲ随着工人期望值的增加,尽管企业有效地改善了工作环境、提高了员工待遇,员工的不满意情绪仍有可能得不到消除

A. 只有Ⅰ

B. 只有Ⅱ

C. 只有Ⅲ

D. 只有Ⅰ、Ⅲ

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第8题
某企业在下年度有 A、 B、 C 三种产品生产方案可供选择,每种方案都面临畅销、一般和滞销三种市
场状态,各种市场状态的概率、各方案在不同市场状态下的收益情况如下表所列:

试运用决策树法选择最优方案。

要求:

(1)绘制决策树 ;

(2) 详细列出各结点期望值的计算过程。

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第9题
工人对工作的不满意,不仅产生于工作环境和工资本身,而且很大程度上依赖于工人对工作的期
望值与实际情况之间的差距。因此,大公司招聘员工,通过许愿来达到吸引工人的目的,是一种不明智的做法。 从以上观点中可以推出下列哪项结论?() Ⅰ只要工人的期望值足够低,那么,不论工作本身如何,工人的满意程度都会很高 Ⅱ只要工作环境舒适并且工资水平较高,那么不论工人期望值如何,工人都不会产生不满意的情绪 Ⅲ随着工人期望值的增加,尽管企业有效地改善了工作环境、提高了员工待遇,员工的不满意情绪仍有可能得不到消除

A.只有Ⅰ B.只有Ⅱ C. 只有Ⅲ D.只有Ⅰ、Ⅲ

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第10题
影响人的身心发展的因素的各种观点中,中国俗语"龙生九子,各各不同",所反映的是()的观点。

A.遗传决定论

B.环境决定论

C.教育决定论

D.活动决定论

E.多因素决定论

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第11题
我国颁布的《企业会计准则第19号一一外币折算》要求企业在处理外币业务时,采用两项交易观,对汇
兑损益的处理既可以采用当期确认法,也可以采用递延法。()

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